Adecco recrute actuellement un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour l’un de ses clients, un leader reconnu du secteur manufacturier situé à Dorval, QC . Vous possédez une solide expérience en recrutement corporatif de bout en bout et aimez agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires? Cette opportunité vous permettra de contribuer à l’embauche de talents spécialisés dans un environnement dynamique, innovant et en constante évolution. Salaire de 33 $ à 37 $/h selon l’expérience.
Conditions et avantages Ce qu’Adecco vous offre Salaire de 33 $ à 37 $/h selon l’expérience
Contrat temporaire de 6 à 12 mois avec possibilité de permanence
Poste à temps plein à Dorval, QC
Mode de travail hybride (2 à 3 jours par semaine au bureau)
Paie hebdomadaire par dépôt direct
Vacances et jours fériés selon les normes applicables
Assurances collectives admissibles selon les critères du programme Adecco
Régime d’épargne retraite disponible au Québec
Plus de 3 000 formations gratuites accessibles en ligne
Programme de référencement de candidats
Soutien continu de l’équipe Adecco
Possibilité d’embauche permanente Forte possibilité d’intégration permanente pour le ou la candidat(e) retenu(e)
Opportunités d’évolution au sein d’une organisation reconnue
Participation à des projets stratégiques d’acquisition de talents
Responsabilités principales Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes professionnels et spécialisés (finance, juridique, marketing, TI, RH et autres fonctions corporatives)
Développer des stratégies de sourcing innovantes et bâtir des bassins de talents qualifiés
Effectuer des entrevues téléphoniques et présenter les candidatures aux gestionnaires d’embauche
Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques de recrutement et les tendances du marché
Utiliser LinkedIn Recruiter, les ATS et autres outils numériques afin d’identifier les meilleurs talents




Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
Participer à des initiatives de marque employeur et d’amélioration continue
Analyser les indicateurs de performance et recommander des pistes d’optimisation
Collaborer avec les partenaires internes afin de répondre efficacement aux besoins d’embauche
Compétences recherchées Baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe
Minimum de 7 années d’expérience en recrutement corporatif de bout en bout
Expérience en recrutement de profils professionnels complexes (finance, juridique, TI, marketing, communications ou fonctions corporatives)
Expérience en agence de recrutement et/ou en entreprise corporative fortement considérée
Excellentes compétences en sourcing et en chasse de talents via LinkedIn Recruiter
Expérience avec un ATS (SuccessFactors, Workday ou autre système similaire)
Connaissance de SAP RH (atout)
Excellentes habiletés en communication, influence et gestion des parties prenantes
Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement rapide
Bilinguisme français-anglais requis**
Être autorisé à travailler au Canada
Résider au Canada
Chez Adecco, notre objectif est straightforward: faire en sorte que l’avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs — Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.
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📌 Conseiller en acquisition de talents (Quebec City)
🏢 Adecco
📍 Quebec City