Tu as de bonnes connaissances des produits vendus dans un Centre de rénovation ?

Tu as de la facilité à travailler avec un ordinateur ?

Tu as de l’expérience en gestion de personnel ?

Offrir un excellent service à la clientèle est dans ton ADN ?

Nous voulons te rencontrer !

Poste permanent, 40 heures semaine
Horaire variable, selon les besoins opérationnels, au moins 1 weekend sur 2
Quatre semaines (8%) de vacances annuellement après la première année en poste
Rabais offerts aux employés et programme d’assurances collectives
Équipe dynamique, professionnelle et humaine

Description sommaire :
Gérer les ventes et les activités de promotion de façon à rencontrer ou dépasser les objectifs du service.
Communiquer l’information nécessaire aux vendeurs sur les nouveaux produits, les changements de prix, la mise en marché, les promotions, etc.
Accueillir le client, le conseiller et le diriger dans les différents départements au besoin.
Prise en charge de dossiers complexes, ex : gestion des plaintes.
Collaborer avec l’équipe marketing au développement de promotions, nouveautés, évènements.
Assurer une constance au niveau du service à la clientèle et des besoins spécifiques des clients

Mise en marché
Élaborer la mise en marché de ses départements incluant l’étalage, la présentation,



l’étiquetage et l’affichage, les événements promotionnels et notamment les bouts d’allées.
Collaborer avec l’acheteur pour le processus de réapprovisionnement et assurer le suivi en ce qui concerne les inventaires.
Veiller à la disposition et à la propreté des allées, s’assurer des quantités et faire le suivi auprès des employés responsables de chacune d’elles
Participer au contrôle de l'inventaire.
Assurer la mise à jour constante de la mise en marché du département.
Élaborer les changements de démonstrateurs.

Gestion de l’équipe de travail
Planifier les horaires de travail des membres de son équipe et approuver les feuilles de temps.
Transmettre des directives à ses équipes
Assurer la gestion des ressources humaines pour ses secteurs : formation, recrutement, relations de travail harmonieuses, SST.
Évaluer et supporter chaque membre de son équipe dans son développement professionnel.

Au moins cinq années d’expérience dans un poste similaire

DEC en gestion du commerce ou expérience équivalente

De l’expérience en gestion de personnel
Souci d’un bon service à la clientèle
Un sens de l’initiative et du jugement
Une capacité à communiquer efficacement en anglais.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gérant.e des ventes (Quebec City)
🏢 Rona
📍 Quebec City