Poste: Assembleur monteur
Lieu: Lévis
Horaire: Jour, terminant plus tôt le vendredi midi
Salaire: 27-33$ de l'heure selon compétences et expériences
Avantages
- Assurances collectives
- REER collectif
- Formule en 4 jours et demi, terminant plus tôt les vendredis
- Formation interne
- Bonus annuel
- Programme d'aide aux employés
- Vêtement de travail fournis, lavés et rangés dans votre casier chaque semaine
- Vacances
- Activités sociales
- Avancement professionnel
- Plusieurs autres
Responsabilités
- Assembler, ajuster et installer les pièces mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques afin de former des sous-ensembles à l’aide d’outils manuels ou mécaniques;
- Effectuer des branchements électriques;
- Installer les systèmes de prise de force (PTO);
- S’assurer du bon fonctionnement des composantes et en vérifier la qualité;
- Réaliser l’inspection finale de l’équipement;
- Effectuer le lavage des camions avant la livraison.
Qualifications
- Avoir en main un DEP en mécanique ou avoir de l'expérience concrète en assemblage mécanique, hydraulique, pneumatique ou dans un domaine connexe.
- Être à l'aise avec la lecture de plans et l'utilisation d'outils manuels ainsi que d'outillage pneumatique ou électrique.
- Faire preuve d'une excellente rigueur pour garantir un contrôle qualité exigeant et une finition impeccable.
- Démontrer une bonne capacité à travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie à votre poste.
- Être minutieux, observateur et soucieux d'effectuer un travail propre et sécuritaire en tout temps.
Sommaire
Cette opportunité de poste d'Assembleur-monteur à Lévis vous intéresse? Ne manquez pas votre chance de joindre une belle équipe.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.