Technicien(ne) à la paie et aux ressources humaines

Lieu de travail : Boisbriand
Poste permanent | Temps plein | 35 heures par semaine
Recrutement confidentiel

Description du poste

Une entreprise québécoise bien établie, œuvrant dans le secteur manufacturier, est à la recherche d'un technicien à la paie et aux ressources humaines pour se joindre à son équipe.

Relevant de la direction des ressources humaines, la personne titulaire du poste sera principalement responsable du traitement complet de la paie ainsi que du soutien administratif lié à la gestion des ressources humaines.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, qui possède un excellent souci du détail et qui accorde une grande importance à la confidentialité des renseignements. Elle jouera un rôle essentiel dans la fiabilité des processus de paie et la bonne gestion administrative des dossiers employés.

Principales responsabilités

- Assurer le traitement complet et précis de plusieurs paies pour les employés horaires et salariés.
- Vérifier, analyser et traiter les données relatives aux heures travaillées, aux vacances, aux jours fériés, aux congés, aux bonifications et aux départs.
- Effectuer l'ouverture, la mise à jour et la fermeture des dossiers employés dans le système de paie.
- Préparer les relevés d'emploi, les confirmations d'emploi et les autres documents administratifs requis.
- Assurer le suivi des banques de vacances, des congés et des autres avantages liés à l'emploi.
- Administrer les dossiers d'assurances collectives et du régime d'épargne-retraite.
- Effectuer les écritures comptables et les conciliations liées à la paie, en collaboration avec le service de comptabilité.




- Assurer le processus de fin d'année, notamment la préparation des feuillets fiscaux T4 et Relevé 1.
- Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant la paie, les avantages sociaux et les dossiers administratifs.
- Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST, des absences, des invalidités et des retours au travail, sous la supervision de la direction des ressources humaines.
- Préparer et assurer le suivi des formulaires et documents administratifs liés aux ressources humaines.
- Participer aux tâches administratives liées à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.
- Offrir un soutien administratif à la direction des ressources humaines dans la gestion quotidienne des dossiers employés.
- Se tenir à jour concernant les lois, les normes et les obligations applicables au traitement de la paie.

Profil recherché

- Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité, en administration, en ressources humaines ou toute autre formation pertinente.
- Minimum de 2 années d'expérience pertinente en traitement de la paie.
- Bonne connaissance des normes du travail, des principes de paie et des obligations fiscales applicables.
- Connaissances de base en comptabilité.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
- Expérience avec le logiciel Employeur D, un atout.




- Connaissance des processus administratifs RH et des dossiers CNESST, un atout.
- Excellent sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
- Autonomie, polyvalence et capacité à gérer les priorités.
- Excellent jugement, intégrité et respect rigoureux de la confidentialité.
- Bonnes habiletés de communication et approche orientée vers le service aux employés.
- Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous offrons

- Un poste permanent à temps plein, de jour, à raison de 35 heures par semaine.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Un programme d'assurances collectives et d'aide aux employés.
- Un régime d'épargne-retraite.
- Une rémunération concurrentielle, établie selon l'expérience et les compétences.

Faites-nous parvenir votre candidature !

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et reconnue pour votre souci du détail ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en paie tout en contribuant au bon fonctionnement des activités administratives en ressources humaines ? Nous souhaitons vous rencontrer !

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en toute confidentialité.

Ce processus de recrutement est mené de manière confidentielle. L'identité de l'employeur sera communiquée aux candidats sélectionnés à une étape ultérieure du processus.

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- RVER
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

📌 Technicien(ne) à la paie et aux ressources humaines (Boisbriand)
🏢 Confidentiel
📍 Boisbriand