Basée à Montréal, Gestion d’actif PineStone Inc. est une société spécialisée en gestion mondiale d’actions fondée en 2021. PineStone se consacre exclusivement à aider ses clients à atteindre leurs objectifs financiers en investissant dans ce que nous considérons comme les entreprises de la plus haute qualité à l’échelle mondiale. Visitez notre site web : Notre vision : Être la référence en matière de recherche fondamentale, de construction de portefeuille et d’investissement de croissance de qualité à long terme. Gestion d’actifs PineStone Inc. est à la recherche d’un(e) spécialiste en ressources humaines pour se joindre à son équipe dynamique et en pleine croissance. Relevant du chef des opérations et des affaires juridiques, ce poste nouvellement créé sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise, tout en supervisant l’ensemble des activités quotidiennes liées aux ressources humaines. Le ou la candidate(e) idéal est un(e) professionnel(le) des ressources humaines pratique et polyvalent(e), à l’aise autant dans l’élaboration de stratégies RH à long terme que dans la gestion des enjeux quotidiens liés aux employés. Diriger et gérer l’ensemble des fonctions de ressources humaines de l’organisation. Élaborer et mettre en œuvre les politiques, procédures et meilleures pratiques en RH. Gérer l’ensemble du processus de recrutement, incluant la recherche de candidats, les entrevues, l’embauche et l’intégration. Offrir du coaching et des conseils aux gestionnaires en matière de relations de travail et de gestion du rendement.



Administrer la rémunération et les avantages sociaux des employés, y compris l’assurance collective et le régime de retraite ; revoir régulièrement les programmes d’avantages sociaux etnégocier les tarifs, la couverture et les modalités de service avec les fournisseurs ; Soutenir la planification de la relève et la gestion des talents. Favoriser une culture de travail positive, inclusive et axée sur la performance, notamment en maintenant la politique de culture organisationnelle de la firme, en veillant à ce qu’elle reflète les valeurs de PineStone, soutenir un environnement de travail inclusif et performant, et soit efficacement communiquée et intégrée à l’ensemble de l’organisation. Superviser les dossiers RH, les rapports et les renseignements confidentiels des employés. Coordonner les initiatives de formation et de développement du leadership. Recommander et mettre en œuvre des améliorations continues aux processus et systèmes RH. Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Minimum de 3 à 5 ans d’expérience progressive en ressources humaines, incluant une expérience dans un rôle de leadership. Une expérience dans les services financiers, la gestion de placements, le secteur bancaire ou les services professionnels est fortement souhaitée. Excellente connaissance des normes du travail, de la législation en matière d’emploi et des meilleures pratiques RH. Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit. Salaire concurrentiel et prime fondée sur la performance. Régime complet d’avantages sociaux collectifs.

📌 Spécialiste en ressources humaines | Human Resources Specialist (Canada)
🏢 PineStone Asset Management
📍 Canada