Suppléance à long terme
- Enseignement
- contrat à temps plein Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario Région: Nord-Est Salaire: 54 271,00 $
- 90 774,00 $ CAD Par an S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non Date limite pour postuler: 2026-05-15

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE
Date d’entrée en fonction Le 27 mai 2026 jusqu’au 25 juin 2026 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité. La personne retenue devra être disponible pour l’entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail École publique Pavillon Renaissance Communauté Pourcentage d’affectation 1,00 ÉTP – 7e / 8e année et Temps de Gestion (éducation physique) Intermédiaire Date de clôture Le 15 mai 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Poste de suppléance (remplacement) Salaire: Conformément à la Loi de 2000 sur les normes d’emploi, le Conseil affiche à titre indicatif l’échelle salariale de la catégorie A1 en vigueur pour l’année scolaire 2025-2026, soit de 54,271$ à 90,774$ par an tel que convenue dans la convention collective entre le Conseil scolaire public du Nord-Est de l’Ontario (CSPNE) et l’Association des enseignantes et enseignants franco-ontariens (AEFO). La grille salariale complète pour les membres de l’AEFO comprend de quatre catégories (A1 à A4). Il est important de noter que la catégorie A1 est utilisée uniquement aux fins d’affichage. Le salaire proposé sera confirmé conformément aux critères prévus à la convention collective et selon l’évaluation du Conseil ontarien d’évaluation des qualifications (COÉQ), qui déterminera le placement de catégorie salariale applicable (A1 à A4). Entrée en fonction : 26 mai 2026 Type d’emploi Contrat / Temps plein Quarts de travail : Jour Heures de travail : 35 h/sem. Emplacement Sur les lieux du travail Salaire :



54 271,00 $ – 90 774,00 $ CAD Par an Syndiqué : Oui Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction. Sommaire des

responsabilités:
La personne qui occupe ce poste est responsable de la planification, de l’organisation et de la prestation des cours. Elle évalue les progrès des élèves et adapte ses méthodes pédagogiques pour répondre aux besoins individuels de ceux-ci. Elle assure un environnement d’apprentissage positif et un climat sécuritaire et accueillant. Elle assure une communication ouverte avec les parents et collabore avec d’autres professionnels pour soutenir le développement des élèves. Qualifications et

exigences:
- Brevet d’enseignement
- Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
- Qualifications aux cycles précisés ci-haut Compétences recherchées :
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Habiletés supérieures en de gestion de classe
- Compétences en animation et en communication
- Compréhension approfondie des pratiques d’enseignement efficaces et à fort impact
- Connaissance des principes de la pédagogie
- Mission axée sur l’amélioration du rendement des élèves
- Engagement envers l’apprentissage professionnel continu
- Adoption d’une mentalité de croissance
- Être un modèle francophone,



fier de sa langue et de sa culture Critères d’admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) :
- Lettre de présentation (en français)
- Curriculum vitae (en français)
- Copie de vos diplômes et/ou certificats
- Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée : Deux (2) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et un (1) superviseur antérieur.
- Les demandes reçues après la date et l’heure de clôture sont inadmissibles.
- Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.
- Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise. À défaut, votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez. Merci de l’intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats retenus pour la suite du processus. Les candidats sélectionnés auront à préparer à l’avance :
- Une réponse à une question écrite. Le temps de rédaction sera spécifié lors de la convocation à l’entrevue. Il est significant à noter qu’il est interdit d’utiliser des outils d’intelligence artificielle pour répondre à cette question. En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu’amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition e

📌 Suppléance à long terme (Timmins)
🏢 Monassemblee
📍 Timmins