Contribuez à transformer durablement la santé mentale au travail La santé mentale et le bien‑être au travail n’ont jamais été aussi essentiels pour les organisations. Chez Global‑Watch, cette conviction est au cœur de notre mission. En tant que centre d’expertise reconnu internationalement, nous accompagnons les entreprises dans l’implantation de pratiques solides, humaines et scientifiquement fondées pour améliorer la qualité de vie au travail. Aujourd’hui, dans un contexte de croissance au Québec, au Canada et en Europe, nous recherchons une personne clé pour rejoindre notre équipe : un·e Chef, développement et partenariats.

À propos
du centre d’expertise Global‑Watch Basée à Montréal, le centre d’expertise Global‑Watch est une PME dynamique qui soutient les employeurs en Amérique du Nord et en Europe grâce à :
- Des outils structurants et appuis scientifiques
- Une communauté internationale de pratiques
- Des conférences, formations et contenus vulgarisés
- Une expertise unique en santé mentale, bien‑être et qualité de vie au travail Notre mission : améliorer durablement la santé mentale au travail partout dans le monde en mettant la science au service de l’action et du partage de pratiques avant‑gardistes. Votre rôle : Développer des partenariats qui changent les milieux de travail Vous avez un esprit entrepreneurial, collaboratif et orienté résultats? Vous êtes motivé à jouer un rôle stratégique dans la croissance d’une entreprise dont la mission a un impact réel? Le poste de Chef, développement et partenariats est l’occasion de mettre votre expertise en développement des affaires au service d’une cause porteuse de sens. Relevant de la direction, vous serez responsable du recrutement de nouveaux employeurs adhérents au Canada et en Europe,



afin d’enrichir notre communauté de pratiques et de soutenir la croissance durable de notre entreprise. Vous travaillerez étroitement avec les experts internes, contribuerez à optimiser notre offre et participerez à l’évolution stratégique de Global‑Watch. Autonomie, engagement, sens collaboratif et capacité à naviguer dans un environnement entrepreneurial seront vos meilleurs alliés. Responsabilités principales Développement et recrutement de nouveaux adhérents (FR/ANG) Accélérer la conversion des prospects en opportunités gagnées à partir des leads du CRM. Organiser des rencontres de présentation et assurer les suivis pour conclure les contrats. Générer des leads qualifiés via le CRM, les outils technologiques, les plateformes et les réseaux sociaux. Participer à l’élaboration de stratégies marketing et de communications multiplateformes. Suivre les offres concurrentielles et ajuster les angles de présentation. Établir des contacts dans l’industrie pour anticiper les besoins du marché. Contribuer à enrichir l’offre destinée aux nouveaux adhérents. Représenter Global‑Watch dans certains salons et événements au Canada et possiblement en France. Maîtriser les KPI et le cycle complet d’acquisition et d’engagement des adhérents. Documenter le CRM et rendre compte des résultats via les tableaux de bord. Compétences et aptitudes recherchées Minimum 5 ans d’expérience en ventes B2B de services complexes Diplôme universitaire en RH, SST, santé mentale au travail,



ou équivalent Connaissance de la santé organisationnelle dans des entreprises de +200 employés Bilinguisme parfait (français et anglais) Dynamisme, rigueur, sens du détail et excellente organisation Bonne compréhension de l’écosystème de la santé au travail Habiletés à communiquer avec des professionnels RH dans une approche partenariale Intérêt pour la performance sociale des entreprises Capacité à transformer des données brutes en actions concrètes Aisance dans la prospection (réseaux sociaux, visioconférences, événements) Excellentes habiletés relationnelles et souci du service à la clientèle Intérêt pour le travail avec différentes cultures et approches Goût pour un environnement PME en croissance Savoir‑être Maturité émotionnelle et communication authentique Excellente écoute et sens de l’observation Curiosité, ouverture, adaptabilité Esprit d’équipe, plaisir à collaborer Fiabilité et rigueur Initiative, autonomie et responsabilisation Capacité à recevoir du feedback et ajuster ses pratiques Grand sens du service à la clientèle Condition d’emploi
- Poste à temps plein (37,5 h)
- Télétravail hybride
- Travail majoritairement à distance
- Rencontres en présentiel toutes les deux semaines au Mile‑Ex (Montréal)
- Déplacements couverts au Canada et possiblement en France
- Matériel informatique fourni
- Congés et vacances :
- 4 semaines de vacances + congés entre Noël et le Jour de l’An (après 1 an)
- Banque de journées payées pour besoins familiaux, santé mentale et bien‑être
- Salaire de base + bonus à l’atteinte des résultats Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Global‑Watch valorise la diversité et adhère aux principes d’équité en em

📌 Chef, développement et partenariats (Montreal)
🏢 Global-Watch
📍 Montreal