Située à Sainte-Claire, dans la région de Bellechasse, IEL (Industries et Équipements Laliberté) est une entreprise québécoise spécialisée dans la transformation du métal en feuille et la sous-traitance industrielle. Située à Sainte-Claire, dans la région de Bellechasse, IEL (Industries et Équipements Laliberté) est une entreprise québécoise spécialisée dans la transformation du métal en feuille et la sous-traitance industrielle. Reconnue pour son savoir-faire, ses équipements de pointe et son engagement envers la qualité, IEL mise sur l'innovation, la collaboration et l'expertise de ses employés pour poursuivre son développement.

Dans cette optique, notre client, IEL , est à la recherche de son ou sa prochain(e) responsable des ressources humaines. Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Minimum de cinq années d'expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines.

Excellente maîtrise des relations de travail, du coaching de gestionnaires et de la gestion des dossiers employés. Expérience en gestion de projets et en amélioration continue. Excellentes capacités d'analyse et aisance avec les indicateurs de performance.

Orientation vers les résultats, l'amélioration continue et le développement des personnes. Relevant de la Directrice des Ressources Humaines, le ou la Responsable des Ressources Humaines est responsable de la gestion opérationnelle des ressources humaines et agit à titre de partenaire d'affaires auprès des gestionnaires. La personne titulaire du poste assure la mise en oeuvre de la stratégie RH,



pilote les projets du département et veille au déploiement de pratiques favorisant la mobilisation, la rétention, le développement des talents et la performance organisationnelle.

Assurer la gestion RH quotidienne Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour toute question ou situation en matière de ressources humaines. Veiller à l'application uniforme des politiques, procédures, pratiques et programmes RH. Conseiller les gestionnaires dans leurs décisions liées à la gestion de leurs équipes.

Assurer un suivi rigoureux des dossiers RH sous sa responsabilité. Superviser le processus d'embauche en collaboration avec les gestionnaires et la Conseillère recrutement et intégration. Collaborer avec la Conseillère recrutement et intégration afin d'assurer une transition fluide entre le recrutement, l'accueil et l'intégration.

Soutenir les leaders dans la gestion de la performance, des conflits et des enjeux RH. Piloter les projets et les initiatives RH Planifier, coordonner et réaliser les projets RH sous sa responsabilité. Collaborer avec les différents intervenants afin d'assurer le succès des initiatives RH.

Développer l'engagement et suivre la performance RH Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance RH (KPI). Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de la formation afin de soutenir le développement des compétences. Collaborer avec la Conseillère recrutement et intégration afin d'assurer une expérience employé cohérente.

Participer au développement des meilleures pratiques en ressources humaines. #

📌 Chargé(e) des ressources humaines et recrutement (Sainte-Claire)
🏢 BRH
📍 Sainte-Claire