CONSEILLER·ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES ET SANTÉ-SÉCURITÉ

/ À PROPOS DE LPG

Depuis 25 ans, Constructions LPG se démarque en tant que spécialiste du coffrage et de la mise en place de béton mais également en tant qu’entrepreneur général et promoteur. LPG tient toute sa force de son équipe engagée de plus de 100 employés d’expérience.

/ SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du vice-président, le·la conseiller·ère en ressources humaines et santé-sécurité agit à titre de généraliste RH pour une entreprise de plus de 100 employés et assume la gestion de la santé et sécurité du travail. Il·elle est un·e partenaire clé de la direction et des gestionnaires pour le recrutement, la paie, la culture d’entreprise ainsi que la prévention et le suivi des accidents.

/ RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Santé et sécurité du travail (CNESST)

· Assure la conformité de l’entreprise aux exigences de la CNESST et de la législation en santé et sécurité du travail

· Travaille en collaboration avec la mutuelle de prévention pour la gestion des accidents de travail et des réclamations

· Exerce un esprit critique dans le suivi des dossiers d’accident de travail

· Participe aux enquêtes d’accidents et assure le suivi des correctifs et des mesures de prévention

· Mettre en place une culture de prévention auprès des employés et des gestionnaires

· Collabore avec l’agent de prévention pour assurer la continuité des politiques sur les chantiers

Ressources humaines générales

· Assure la saisie de la paie et le suivi des dossiers qui s’y rattachent

· Exécute la stratégie complète de recrutement

· Contribue au développement et au rayonnement de la culture d’entreprise

· Effectue le suivi des politiques et procédures RH et la mise en place au besoin





· Conseille et accompagne les gestionnaires dans leurs enjeux de gestion du personnel

· Assure la gestion globale de la rémunération, incluant la structure salariale, l’équité interne, la compétitivité du marché et les avantages sociaux

· Effectue le suivi des indicateurs RH et propose des pistes d’amélioration

· Collabore avec la réceptionniste à l’organisation des activités et des événements d’entreprise

/ COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

· Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience

· De 4 à 7 années d’expérience pertinente en ressources humaines

· Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et du fonctionnement de la CNESST

· Expérience en traitement de la paie est un atout

· Titre de CRHA ou CRIA est un atout

· Connaissance du milieu de la construction est un atout

· Bon sens de l’organisation et autonomie

· Agile, capable de s’adapter aux changements

/ CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Lieu de l’emploi : Constructions LPG (5700 rue J-B Michaud, local 200, Lévis G6V 0B1)

Salaire : À déterminer selon l’expérience de la personne

· Horaire : 40h par semaine, adaptable, télétravail possible

· Assurances collectives

· Stationnement sans frais

· Milieu de travail positif et activités d’entreprise

· Environnement stimulant avec des équipes d’expérience

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Rémunération : à partir de 65 000,00$ par an

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Lévis, QC

📌 Conseiller·ère en ressources humaines et santé-sécurité (Levis)
🏢 Constructions LPG
📍 Levis