Sommaire du poste

Sous l’autorité du vice-président du Groupe St-Louis, le ou la coordonnateur(trice) des ressources humaines jouera un rôle de partenaire auprès des directeurs et des employés.

Description du poste

Le Groupe St-Louis est à la recherche de son ou sa prochain(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines. Dans ce rôle, tu seras responsable de conseiller et accompagner les gestionnaires et employés dans l’ensemble des sphères RH, en proposant des solutions concrètes adaptées aux besoins et en contribuant à l’efficacité et à l’évolution des pratiques RH de l’organisation.

En parallèle de ton rôle-conseil, tu auras à effectuer le cycle complet de la paie incluant la gestion des assurances collectives et du régime d’épargne à la retraite.

Vos principales responsabilités reliées à la gestion des ressources humaines :

- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion courante de leurs équipes pour l’ensemble des sphères RH (relations de travail, performance, gestion du changement, etc.);
- Prendre en charge les étapes du recrutement confiées (affichages de poste, entrevues téléphonique, entrevues en personne, etc.);
- Prendre en charge l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Développer des outils et des politiques RH selon les besoins de l’entreprise;
- Créer un manuel de l’employé;
- Maintenir une documentation des données RH (liste des employés, départs, arrivées, KPI);
- Prendre en charge le dossier de santé et sécurité au travail (SST) incluant l’animation des comités SST;
- Collaborer avec divers partenaires notamment la mutuelle de prévention, l’association paritaire, le comité paritaire et le syndicat;
- Veiller à l’application et au respect de la convention collective dans les différents démarches RH;
- Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec les ressources humaines.

Vos principales responsabilités reliées à la paie :

- Réaliser le cycle complet de la paie;




- Gérer les avantages sociaux;
- Préparer les T4 et relevés 1 à la fin de l’année;
- Répondre aux questions des employés concernant la paie;
- Gérer le programme d’épargne à la retraite;
- Effectuer tout autre tâche connexe à la paie.

Profil recherché :

- 1-3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines.
- Expérience en traitement de la paie (un atout).
- Faire preuve de jugement, tact et discrétion.
- Excellente habiletés de communication.
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané.
- Maîtrise de la Suite Office.
- Titre professionnel CRHA (un atout).
- Connaissance du milieu automobile (un atout).

Ce que nous offrons :

- Horaire de 37.5 heures du lundi au vendredi.
- Salaire compétitif.
- Possibilité de télétravail.
- Assurances : frais médicaux, paramédicaux, médicaments, invalidité longue durée et assurance vie.
- Programme d'aide aux employés (PAE).
- Horaire flexibles.
- Conciliation travail et vie personnelle.

Pourquoi joindre le Groupe St-Louis à titre de coordonnateur(trice) des ressources humaines ? Joindre notre équipe, c’est profiter d’une occasion unique de contribuer activement au développement du département des ressources humaines. Vous aurez la chance de toucher à l’ensemble des volets des ressources humaines, au sein d’une organisation où les gestionnaires valorisent les compétences, les idées et l’initiative de chaque membre de l’équipe.

C’est également l’opportunité d’accompagner une équipe dans un environnement de travail stimulant, collaboratif et en constante évolution. Au Groupe St-Louis, votre expertise sera reconnue et vous pourrez participer concrètement à des projets variés ayant un impact réel sur l’organisation et ses employés.

Rémunération : 65 000,00$ à 75 000,00$ par an

Avantages

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

📌 Coordonnateur(trice) des ressources humaines (Cowansville)
🏢 Cowansville Toyota
📍 Cowansville