Gestionnaire de programme interne, Intelligence artificielle

Depuis plus de 40 ans, LGI développe des solutions logicielles en santé. Aujourd'hui, l'IA est au cœur de notre façon de développer et s'intègre dans la prochaine génération de nos solutions — pas une finalité, mais le levier pour contribuer à la mission qui nous anime : améliorer la performance des établissements de soins de santé. On cherche des talents exceptionnels — passionnés de technologie, curieux par nature, exigeants par conviction.

Des gens pour qui explorer et innover est un réflexe, et qui veulent mettre leur énergie au service d'une mission qui va au-delà du développement du code et qui impacte des décisions, des processus, des humains. Le ou la Responsable de l’adoption et des opérations IA internes coordonne l’adoption et les opérations courantes des plateformes et outils d’IA utilisés à l’interne (ex : Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, M365 Copilot).

Le poste mesure l’adoption et rend visible la valeur créée, accompagne les équipes dans les initiatives et l’application des pratiques approuvées, assure le suivi des demandes, constitue la porte d’entrée des demandes IA internes et gère la logique d’usage des plateformes (groupes, distribution, limites et budgets d’usage). Développer et maintenir des indicateurs qui éclairent l’adoption, les résultats et les pistes d’amélioration, au-delà des volumes de consommation. Produire des rapports et des vues agrégées par secteur pour la direction, et fournir aux gestionnaires des moyens de suivre et d’accompagner leurs équipes. Recueillir la rétroaction des utilisateurs et des ambassadeurs sur les politiques, les pratiques et les ressources de formation, et la porter à la gouvernance IA et à la Direction de la formation.



Cerner les besoins en littératie IA selon les rôles, tant pour l’usage efficace que pour l’usage responsable, et les faire remonter à la Direction de la formation. Appliquer les critères d’accueil établis (propriétaire d’affaires, usage visé, données concernées) afin que les demandes soient complètes avant leur acheminement. Contribuer à la revue périodique et au retrait éventuel des plateformes et des fonctionnalités en fournissant les données d’usage et d’adoption. Recevoir et documenter les signalements d’incidents ou de situations à risque liés à l’usage de l’IA, les acheminer aux responsables compétents (sécurité, gouvernance IA, juridique, Ressources humaines selon le cas) et en suivre le dossier jusqu’à la clôture. Baccalauréat dans une discipline pertinente (technologies de l’information, administration, communication, science des données ou domaine connexe), ou combinaison équivalente de formation et d’expérience. Environ 6 à 10années d’expérience pertinente en adoption de technologies, en opérations d’outils numériques, en coordination transversale ou dans un domaine connexe

• Aisance avec l’écosystème de l’IA : compréhension fonctionnelle des plateformes, de leurs impacts, de leurs risques et des changements qu’elles entraînent, notamment en matière de données, d’accès et de connecteurs

• Analyse de données et d’indicateurs :



capacité à interpréter les données d’usage avec nuance et à relier les observations aux résultats recherchés

• Collaboration efficace avec les équipes TI, sécurité, formation, gouvernance, gestion de programme et les responsables des différents secteurs

• Curiosité technique, jugement, sens de l’organisation et communication claire

• Aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes en termes clairs et accessibles, pour des publics variés

• Maîtrise des outils de présentation et de production documentaire (ex : PowerPoint, Word) et capacité à créer des présentations et des documents de qualité professionnelle

• Ce poste nécessite le bilinguisme puisque la personne sera appelée à travailler avec de la documentation en français et en anglais, et à communiquer, à l’oral et à l’écrit, avec des partenaires, clients, fournisseurs et collègues francophones et anglophones. Expérience en visualisation de données et en production de tableaux de bord. Expérience en animation ou en coordination d’une communauté de pratique

• Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnuede développement de vos compétenceset l'accès à des outils de pointe;

Des projets stimulants qui contribuent à l'évolutiondes technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;

Un programme complet d'avantagessociaux incluantune assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion.

📌 Gestionnaire de programme interne, Intelligence artificielle (Montreal)
🏢 LGI Healthcare Solutions Santé
📍 Montreal