P ublié le 23/10/2026 C DI / SII Canada M

ISSION

S ommaire du poste : L e ou la gestionnaire de projets TI dirige les volets technologiques liés aux fusions, acquisitions, à la livraison et au soutien. Cette personne assure la coordination d’équipes interfonctionnelles, la gestion des plans, des échéanciers, des budgets, des ressources, des risques et des dépendances, tout en veillant à la transition sécuritaire et ponctuelle des applications, de l’infrastructure, des données, de la cybersécurité, des fournisseurs et des services TI.

P rincipales responsabilités :

D

- iriger la planification et l’exécution des projets TI tout au long de leur cycle de vie, de la diligence raisonnable et de la préparation au jour 1 jusqu’à l’intégration, la séparation et la stabilisation. É- laborer et tenir à jour les chartes de projet, échéanciers, budgets, plans de ressources, dépendances, risques, enjeux et registres de décisions. C- oordonner les activités entre les équipes des TI, de la cybersécurité, des finances, des affaires juridiques, de l’approvisionnement, des ressources humaines, des opérations et des unités d’affaires. S- outenir les activités de diligence raisonnable technologique en évaluant les systèmes, l’infrastructure, les données, les contrats, les licences, la sécurité, la conformité, les coûts et la dette technique. T- raduire les objectifs des transactions en plans concrets d’intégration ou de séparation des TI, comprenant des jalons clairement définis et des mesures de réussite.

A- nimer les réunions de gouvernance et fournir des rapports d’avancement clairs et concis aux commanditaires, aux comités directeurs et aux différentes parties prenantes. V- eiller à ce que les projets respectent les exigences applicables en matière de sécurité, de protection des renseignements personnels, de réglementation, d’architecture et de gestion du changement. Q

ualifications : B

- accalauréat en technologies de l’information, en informatique, en administration, en génie ou dans un domaine connexe. Une expérience équivalente peut également être considérée.

P- lusieurs années d’expérience en gestion de projets ou de programmes TI complexes, mondiaux et interfonctionnels. U- ne expérience liée aux fusions, acquisitions, dessaisissements, intégrations, séparations ou transformations technologiques à grande échelle est souhaitée. U- ne connaissance pratique des applications d’entreprise, de l’infrastructure, des services infonuagiques, de la migration de données, de la cybersécurité,



de la gestion des services et de la gestion des fournisseurs est souhaitée.

C- apacité démontrée à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique, confidentiel et soumis à des échéances serrées.

U- ne certification en gestion de projet, telle que PMP, PRINCE2 ou Agile, constitue un atout. C

ompétences essentielles : L

- eadership en gestion de projets et de programmes.

G- estion des parties prenantes et communication avec la haute direction. G- estion des risques, des enjeux, des dépendances et du changement. G- estion financière et gestion des fournisseurs. E- sprit analytique et résolution structurée de problèmes.

N- égociation, facilitation et résolution de conflits. C- apacité d’adaptation, discrétion et souci du détail. C

onditions de travail : C e poste s’exerce selon un mode de travail hybride, combinant travail sur place et à distance.

Une certaine flexibilité est requise pendant les jalons de transaction, les mises en service et les périodes de stabilisation.

P osition Summary:

T he IT Project Manager leads technology workstreams related to mergers, acquisitions, delivery, and support. This role coordinates cross-functional teams and manages project plans, schedules, budgets, resources, risks, and dependencies while supporting the secure and timely transition of applications, infrastructure, data, cybersecurity, vendors, and IT services.

K ey Responsibilities:

L

- ead IT project planning and execution throughout the project lifecycle, from due diligence and Day 1 readiness through integration, separation, and stabilization. D- evelop and maintain project charters, schedules, budgets, resource plans, dependencies, risks, issues, and decision logs. C- oordinate activities across IT, cybersecurity, finance, legal, procurement, human resources, operations, and business teams. S- upport technology due diligence by assessing systems, infrastructure, data, contracts, licensing, security, compliance, costs, and technical debt. T- ranslate transaction objectives into practical IT integration or separation plans, with clearly defined milestones and success measures.





F- acilitate governance meetings and provide clear and concise status reporting to sponsors, steering committees, and stakeholders. E- nsure projects comply with applicable security, privacy, regulatory, architectural, and change-management requirements. Q

ualifications: B

- achelor’s degree in information technology, computer science, business, engineering, or a related field. Equivalent experience may also be considered. S- everal years of experience managing complex, global, cross-functional IT projects or programs.

E- xperience supporting mergers, acquisitions, divestitures, integrations, separations, or large-scale technology transformations is preferred. W- orking knowledge of enterprise applications, infrastructure, cloud services, data migration, cybersecurity, service management, and vendor management is preferred. D- emonstrated ability to manage multiple priorities in a fast-paced, confidential, and deadline-driven environment.

P- roject management certification, such as PMP, PRINCE2, or Agile certification, is an asset. C

ore Competencies: P

- roject and program leadership. S- takeholder management and executive communication.

R- isk, issue, dependency, and change management. F- inancial and vendor management. A- nalytical thinking and structured problem-solving. N- egotiation, facilitation, and conflict resolution. A- daptability, discretion, and attention to detail.

W

orking Conditions: T his role requires a hybrid working model combining on-site and work from home, as well as flexibility during transaction milestones, cutovers, and stabilization periods.

G

ROUPE SII

P artenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens. S

II Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

D e plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances

📌 Gestionnaire de Projets TI (Senior) (Montreal)
🏢 Groupe SII
📍 Montreal