Work Term: Permanent

Work Language: English or French

Hours: 40 heures par semaine

Education:

Experience:

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade Autres langues espagnol; castillan Milieu de travail

Industrie de fabrication de produits métalliques

Usine de fabrication de tôles

Atelier de métal en feuilles Tâches

Vérifier les produits, pour s'assurer de leur conformité quant à leur forme, leurs dimensions ou autres normes

Nettoyer et lubrifier les machines et l'équipement

Plier, couper, laminer, poinçonner, percer, souder ou façonner de quelques autres manières des métaux pour fabriquer des pièces ou des produits

Documenter le travail complété

Examiner les problèmes afin de les résoudre ou d'effectuer des réparations mineures

Conduire ou opérer des machines ou de l'équipement pour souder, boulonner, visser ou river ensemble des pièces de métal

Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail

Assis, debout et marcher

Manipuler des charges lourdes

Dextérité manuelle

Tâches répétitives

Debout pour une longue période Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles

Flexibilité

Jugement

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Êtes-vous actuellement étudiant(e)?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience

Expérience un atout Options de conditions d'emploi





À déterminer

Jour Avantages santé

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux Avantages financiers

Prime

Assurance de groupe

Assurance-vie

Prime de nuit

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Commodités sur place

Stationnement disponible

Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)





Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

📌 opérateur/opératrice de machine à travailler les métaux (Courcelles)
🏢 Les équipement d`érablière CDL
📍 Courcelles