Sous la responsabilité du Chef de service RH – Acquisition des talents, le titulaire du poste est responsable de toutes les étapes du processus de recrutement pour attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents au sein de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires, l’équipe de recrutement international et les partenaires RH des sites pour répondre aux besoins en recrutement et garantir une expérience candidat optimale. Sous la responsabilité du Chef de service RH – Acquisition des talents, le titulaire du poste est responsable de toutes les étapes du processus de recrutement pour attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents au sein de l’entreprise.
Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires, l’équipe de recrutement international et les partenaires RH des sites pour répondre aux besoins en recrutement et garantir une expérience candidat optimale. Baccalauréat dans une discipline reliée à la gestion des ressources humaines avec une expérience minimale de 5 ans en recrutement ou expérience équivalente en recrutement
- Maîtrise de la suite Office 365
- Grande habileté avec les réseaux sociaux
- Connaissance des systèmes de gestion de candidatures (ATS)
Optimiser nos processus de recrutement en demeurant à l’affut des dernières tendances en matière de dotation
- Mettre de l’avant la marque employeur à l’aide du marketing digital et de diverses stratégies de communication
- Accompagner les partenaires RH de chaque site dans l’élaboration de leurs stratégies d’acquisition de talents
- Supporter le département de recrutement international lors des diverses missions de recrutement à l’étranger
- Représenter l’entreprise dans divers salons de recrutement ou autres événements organisés dans le but d’attirer des talents
- Se tenir informé des nouvelles tendances en matière de recrutement dans le but de recommander des stratégies innovantes;
Lieu de travail : 925 Rue du Caryer, Beauharnois QC J6N 0S6 (déplacement sur les différents sites) Horaire de travail : Jour Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Programme de formation continue avec Meloche Académie
- Programme de boni à la performance. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.