Représentant(e) des ventes: Programme de développement gestionnaire de compte Temps plein | Kirkland, QC | Salaire de base de 55 000 $ + commissions non plafonnées Le Programme de développement gestionnaire de compte de Western Alliance Logistics s’adresse aux nouveaux diplômés ambitieux et aux professionnels en début de carrière qui souhaitent bâtir une carrière à long terme en vente B2B. Vous commencerez comme représentant(e) des ventes, où vous développerez une expérience pratique en prospection, développement des affaires, communication avec les clients et gestion du pipeline, tout en découvrant l’industrie du transport et de la logistique. Il ne s’agit pas d’un programme de formation en classe. Dès le premier jour, vous travaillerez avec de vrais prospects, développerez de réelles occasions d’affaires et bénéficierez d’une formation structurée, de coaching et de mentorat. L’objectif est clair : développer les compétences, l’expérience et le niveau de performance nécessaires pour évoluer vers un poste de Gestionnaire de compte. Représentant(e) des ventes → Gestionnaire de comptes La progression est basée sur la performance et l’atteinte d’étapes de développement clairement définies. Atteindre des objectifs de performance clairs et mesurables Assurer le suivi des activités de vente et du pipeline dans les systèmes internes Vous êtes compétitif(ve), ambitieux(se), à l’aise pour amorcer de nouvelles conversations et prêt(e) à prendre le téléphone. Vous êtes résilient(e), réceptif(ve) au coaching et motivé(e) par des objectifs mesurables. Vous souhaitez bâtir une véritable carrière en vente, et non simplement occuper un emploi. Une expérience en vente ou dans un rôle en contact avec la clientèle est un atout, mais n’est pas requise. Anglais requis. Français,



un atout. Formation et développement Vous commencerez par un programme intensif d’intégration et de formation d’une semaine, suivi d’une intégration structurée, d’une formation pratique en vente, de coaching et de mentorat continus ainsi que de rétroaction régulière. Nous effectuons également des suivis formels de développement après 30, 60 et 90 jours, puis après 6 mois, afin d’évaluer votre progression, de vous offrir le soutien nécessaire et de nous assurer que vous êtes sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs de développement. Vous développerez vos compétences en prospection, vente B2B, découverte des besoins clients, développement du pipeline, négociation, gestion des relations ainsi que dans les principes fondamentaux du transport et de la logistique. Rémunération et avantages sociaux Le potentiel de rémunération augmente considérablement en fonction de la performance et de la progression vers le poste de Gestionnaire de compte. Assurance maladie complémentaire et soins dentaires Assurance invalidité et assurance vie Programme d’aide aux employés Temps plein | Du lundi au vendredi | Quart de jour | En présentiel – Kirkland, Québec Prêt(e) à bâtir votre carrière en vente? Si vous êtes ambitieux(se), réceptif(ve) au coaching, compétitif(ve) et prêt(e) à fournir les efforts nécessaires, nous vous offrirons la formation,



le mentorat et les possibilités nécessaires pour vous développer. Vous commencez comme représentant(e) des ventes. Nous vous accompagnons dans votre progression vers un poste de Gestionnaire de compte. Sales Executive: Account Executive Development Program Full time | Kirkland, QC | $55,000 Base Salary + Uncapped Commission The Account Executive Development Program at Western Alliance Logistics is designed for ambitious recent graduates and early-career professionals who want to build a long-term career in B2B sales. You’ll begin as a Sales Executive, developing hands-on experience in prospecting, business development, client communication and pipeline management while learning the transportation and logistics industry. This is not a classroom-based training program. From day one, you’ll work with real prospects, build real business opportunities and receive structured training, coaching and mentorship. The goal is clear: develop the skills, experience and performance required to progress into an Account Executive role. Sales Executive → Account Executive Progression is based on performance and achievement of clear development milestones. Work toward clear, measurable performance targets Track sales activity and pipeline within internal systems You’re competitive, ambitious, comfortable starting conversations, and willing to pick up the phone. You want to build a real career in sales, not just a job. Sales or customer-facing experience is an asset but not required. English required. French an asset. Training & Development You’ll begin with a one-week intensive onboarding and training program, followed by structured onboarding, hands-on sales training, ongoing coaching and mentorship, and regular feedback. We also conduct formal development check-i

📌 Account Executive Development Program/Programme de développement gestionnaire de compte (Kirkland)
🏢 Wstalliance
📍 Kirkland