Statut : Temps complet Durée : (Permanent
- temps complet) Salaire : Classe 43 (Min.:124 684$ | Max.:162 089$) Affichage : du 7 octobre 2026 au 18 octobre 2026 Quart : jour CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 Appel de candidatures
- Directeur adjoint des activités hospitalières – Hôpital du Suroît et Hôpital Barrie Memorial Statut de poste : Permanent – Temps complet Territoire : RLS Haut-St-Laurent et RLS du Suroît Télétravail : Occasionnel Port d’attache : Hôpital du Suroît Rémunération : Classe 43 (minimum 124 684 $ | maximum 162 089 $) Mission La mission de Santé Québec est principalement d’offrir des services de santé et de services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle sera de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et des usagères. AVANTAGES Pourquoi vous joindre à nous?
- Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore
- Notre reconnaissance envers chaque employé·e
- La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle
- Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle Description Relevant du directeur des activités hospitalières de l’Hôpital du Suroît et Hôpital Barrie Memorial,



la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations stratégiques de l’établissement et des résultats attendus. Elle planifie le développement et la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines des équipes de soins infirmiers et d’assistance, tout en veillant à leur mise en valeur, afin de relever les défis d’une organisation d’envergure. En étroite collaboration avec le directeur des activités hospitalières, elle contribuera au positionnement stratégique de la gouvernance des soins infirmiers au sein de la direction. Elle exercera une responsabilité hiérarchique à l’égard des gestionnaires des secteurs suivants : unités de soins (médecine, chirurgie et pédiatrie), médecine de jour, coordination des lits, liaison et fluidité, coordination des activités de soins infirmiers, services psychosociaux, réadaptation et nutrition clinique. De plus, elle assumera un rôle fonctionnel auprès des services hospitaliers en matière de fluidité des trajectoires et de gestion des capacités. Elle veillera à l’efficacité, à la performance et à l’amélioration continue des services sous sa responsabilité. Avec le soutien de ses gestionnaires, elle s’impliquera activement dans la révision des processus de travail, l’identification des profils de compétences répondant aux besoins des clientèles desservies ainsi que dans l’application et le respect des normes professionnelles. Par ailleurs,



elle mettra en place des mécanismes de suivi, de contrôle et de monitorage de la performance pour l’ensemble de ses secteurs d’activités, tant sur le plan budgétaire que sur ceux de la qualité, de la sécurité et de la pertinence des services offerts. Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
- Agir à titre d’ambassadrice ou d’ambassadeur de la direction auprès des partenaires internes et externes
- Adopter une posture de gestion empreinte d’impartialité, d’objectivité et orientée vers la recherche de solutions
- Exercer une autorité fonctionnelle sur les activités liées à la gestion des installations
- Collaborer étroitement avec l’ensemble des directions de l’établissement, notamment avec l’autre directeur adjoint ou la directrice adjointe des activités hospitalières et des programmes de soins critiques et spécialisés, afin d’assurer une cohérence décisionnelle alignée sur les orientations et les priorités organisationnelles
- Assurer une cogestion clinico-administrative et médicale efficiente avec les différentes directions concernées
- Exercer un leadership mobilisateur dans la coordination et la résolution des enjeux cliniques, administratifs et organisationnels
- Faciliter l’avancement des dossiers interdirections et soutenir la concertation entre les parties prenantes
- Conseiller le directeur en matière d’organisation, de gestion et de prestation des soins et services relevant de ses secteurs de responsabilité
- Veiller à la planification, au développement, à l’évaluation et à l’actualisation des programmes cliniques sous sa responsabilité, en fonction des besoins de la clientèle, de l’évolution de l’environnement légal, social et professionnel ain

📌 DIRECTEUR ADJOINT DES ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES – HÔPITAL DU SUROÃŽT ET HÔPITAL BARRIE MEMORIAL (Salaberry-de-Valleyfield)
🏢 Santé Montréal
📍 Salaberry-de-Valleyfield