Opérateur/opératrice de scie à pierre (Rivière-à-Pierre)

Opérateur/opératrice de scie à pierre (Rivière-à-Pierre)

26 Oct
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Rivière-à-Pierre

26 Oct

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Rivière-à-Pierre

- Heures de travail: 40 heures par semaine
- Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
- Expérience: Pas d'expérience (formation offerte)

- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 40 heures par semaine
- Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
- Expérience: Pas d'expérience (formation offerte)

Conditions de travail et capacités physiques

- Physiquement exigeant
- Souci du détail
- Debout pour une longue période

Poids manipulé

- Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

- Précis
- Esprit d'équipe

Questions de sélection

- Êtes‑vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez‑vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

- Matin

Options de conditions d'emploi

- Jour

Avantages santé

- Régime de soins de santé

Avantages financiers

- Assurance de groupe
- Assurance-vie

Avantages à long terme

- Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

- Stationnement gratuit disponible
- Commodités sur place
- Stationnement disponible
- Assurance voyage





Soutien pour les jeunes

- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien pour les minorités visibles

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

📌 Opérateur/opératrice de scie à pierre (Rivière-à-Pierre)
🏢 JobsMedia.io
📍 Rivière-à-Pierre

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