Catégorie: B Filières: Administrative Collectivité: CCPL Direction: Département des ressources humaines Contexte Sous la coordination de la responsable adjointe du service au personnel, vous êtes en charge du recueil et du traitement des informations nécessaires à la gestion des dossiers individuels et au calcul de la paye des agents, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires. Missions
• rédiger les actes administratifs et mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière,
• saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel RH,
• saisir les variables de paie dans le logiciel RH,
• contrôler les paies des agents des différentes collectivités,
• assurer le suivi des dossiers et la veille réglementaire afférente,
• veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,




• suivre les droits à congés et application du cadre réglementaire relatif au temps de travail. Compétences
• formation de niveau Bac minimum idéalement dans le domaine administratif,
• maîtrise du statut de la fonction publique, connaissance des différents éléments d'une rémunération dans la fonction publique,
• maîtrise des outils informatiques et aptitude à maîtriser de nouveaux logiciels métiers,
• capacité à travailler en équipe, réelle autonomie, capacité d'analyse, d'initiative et de rigueur,
• sens du relationnel avec des professionnels variés. Conditions CDD d'un mois avec possibilité de renouvellement Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception Prise de poste envisagée dès que possible

📌 Gestionnaire carrière et paie (Laval)
🏢 Ville de Laval - France
📍 Laval