Job Description

Job Description

Montfort, c'est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l'un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d'indicateurs au-dessus de la moyenne qu'en dessous selon l'Institut canadien d'information en santé.

Avec la vision d'une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l'impact de l'enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d'organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l'Association des infirmières et infirmiers autorisés de l'Ontario. Votre impact au sein de l'équipe Sous la responsabilité du ou de la Gestionnaire, pharmacien(ne) chef(fe), le titulaire du poste est responsable d'assurer et de maintenir un leadership pour le développement et l'amélioration continue des services de pharmacie.

Il exerce un leadership en ce qui concerne l'encadrement du personnel assigné aux opérations de la pharmacie. Il participe principalement à la dispense des services opérationnels et partage avec l'ensemble des pharmaciens la responsabilité de la sélection, de la préparation et de la distribution et du contrôle de l'utilisation de tous les médicaments.





Coordination des opérations Coordonner les changements et les projets en lien avec les opérations (ex. logiciel de la pharmacie, code à barres); Supporter les activités reliées à la campagne de vaccination et à la planification d'un plan de relève en cas de pandémie; Superviser les achats, voir aux pénuries et à l'approvisionnement; Coordonner les activités reliées à la distribution; Gérer quotidiennement les horaires des pharmaciens; Participer à l'amélioration continue; Participer à l'établissement et à la documentation d'un système de mesure du travail et de la productivité; Orientation et mentorat Développer et maintenir un programme d'orientation structuré pour techniciennes; Développement et pratique professionnels Établir les tendances de pratique de sa profession; Agir comme consultant pour l'achat d'équipements spécialisés en tenant compte des tendances en technologie et pratiques exemplaires; Assurer la pratique standardisée des différentes politiques et procédures et/ou protocoles à l'intérieur de l'organisation, et ce, en matière de pratique professionnelle; Communications Établir un climat d'échange avec les membres de sa profession en communiquant et collaborant constamment sur les sujets traités et projets en cours; Ressources humaines Collaborer aux évaluations de rendement, au recrutement et à la rétention, et ce,



en matière de pratique professionnelle pour les techniciennes et pharmaciens; Activités cliniques Assurer avec le support du pharmacien-chef, le développement et l'amélioration continue des services pharmaco-thérapeutiques cliniques et soins pharmaceutiques; Participer au monitoring clinique de la pharmacothérapie; Faire l'histoire médicamenteuse du patient, s'il y a lieu, de façon à déceler l'existence possible de facteurs ou de problèmes reliés à la pharmacothérapie; Exécution des ordonnances et supervision de la préparation des solutions stériles et des produits extemporanés Assurer le maintien d'un système de distribution des médicaments sûr, efficace et adapté aux besoins de l'établissement; Participer à l'élaboration des politiques et procédures sur la préparation, la distribution et le contrôle de l'utilisation des médicaments.

Coordonner et contrôler l'exécution des ordonnances pharmaceutiques et la mise à jour des profils pharmaco-thérapeutiques. Profil d'

exigences:
Formation et expérience professionnelle Détenir un Baccalauréat en Pharmacie ou Pharm. D; Le diplôme, la résidence ou la maîtrise en pharmacie hospitalière seront aussi considérés; Détenir un permis d'exercice valide de l'Ordre des pharmaciens de l'Ontario; Détenir une certification SIR/BLS, reconnue par la Fondation des maladies du coeur et de l'AVC du Canada; Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience à titre de pharmacien(ne) en milieu hospitalier ou en résidence; Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire.

Les compétences clés que vous mettez à profits L'Hôpital Montfort reconnaît l'importance d'une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l'ensemble de ses employé

📌 Pharmacien(ne), coordonnateur(trice) des opérations
🏢 Hôpital Montfort
📍 Canada