- Statut du poste: Permanent temps plein (40 heures par semaine)
- Lieu de travail: Maison de l’entrepreneur située à Saint-Jacques dans Lanaudière

Profil recherché en bref

Le conseil d’administration de Lanaudière Économique est la recherche d’une direction générale avec le profil suivant:

- Dont la gestion (de projets, de services, d’équipe) est son principal métier;
- Qui connaît et comprend l’écosystème régional de développement économique;
- Habile avec les chiffres et motivé par la complexité du financement de l’organisme;
- À l’écoute des besoins des parties prenantes et ouvert d’esprit;
- Possédant un excellent jugement en plus d’une capacité d’analyse et de synthèse;
- Capable de naviguer aisément dans la complexité;
- Détenant un sens politique et éthique développé, favorisant la transparence avec la gouvernance;
- Démontrant de grandes habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Avec un style de leadership collaboratif visant à faire travailler les gens ensemble vers des livrables concrets;
- Agissant comme facilitateur pour les membres de son équipe qui détiennent l’expertise.

Mission de Lanaudière Économique

Lanaudière Économique est le prolongement des équipes locales de développement économique des 6 MRC, de la Manawan et des 3 SADC de Lanaudière, tout en veillant à la concertation et à la synergie de l’écosystème régional.

Plus spécifiquement, l’organisme:

- Facilite la concertation entre les acteurs de l’écosystème pour assurer l’alignement régional du développement économique;
- Développe et offre des expertises ciblées pour compléter l’offre de services locale;




- Gère des projets et événements régionaux pertinents et porteurs pour la majorité des organisations locales;
- Stimule la synergie entre parties prenantes de l’écosystème.

Le rôle de la direction générale et ses objectifs

Le conseil d’administration a tout récemment formalisé les objectifs de l’organisme pour les prochains 12-18 mois. Ainsi, la nouvelle direction générale travaillera activement à l’atteinte des objectifs suivants:

- Poursuivre le changement de culture de l’organisme et de positionnement dans l’écosystème;
- Solidifier le financement de l’organisation;
- Améliorer la synergie entre les efforts locaux et régionaux;
- Favoriser une plus grande cohérence entre les initiatives régionales et les besoins de la majorité des organisations locales;
- Mettre en place un tableau de bord avec des indicateurs de mesure des différents projets et initiatives.

Principales responsabilités

Gestion du financement et des subventions

- Identification des sources de financement stratégiques pour soutenir la réalisation de projets porteurs répondant aux besoins locaux.
- Analyse, montage et dépôt des demandes de financement, suivi des ententes et validation des redditions de comptes effectuées par les conseillers.
- Maintien de relations étroites avec les partenaires financiers et institutionnels.

Supervision des projets de l’organisation





- Contribution à l’idéation et à la planification des projets en collaboration avec les conseillers responsables.
- Supervision de la coordination et de la mise en œuvre des projets.
- Suivi de la performance et de la reddition de comptes sur les projets par les conseillers responsables.
- Gestion directe de certains projets stratégiques, ponctuels ou nouveaux.
- Pilotage des projets internes d’amélioration continue et d’optimisation organisationnelle.

Gestion des ressources humaines

- Planification des effectifs visant la réalisation des projets et dans le respect des subventions octroyées.
- Encadrement et mobilisation de l’équipe, incluant la gestion des processus de dotation, d’accueil, d’intégration et d’évaluation du personnel.
- Application des lois et des bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
- Mise en place et application des meilleures pratiques de gestion du changement, notamment par une communication proactive et continue.

Supervision des activités comptables et administratives

- Supervision de la ressource en charge des opérations financières et des processus comptables, incluant la gestion budgétaire, le contrôle interne et le suivi des flux financiers.
- Coordination des activités d’audit, participation à la sélection des fournisseurs et maintien de relations efficaces avec les partenaires financiers et les fournisseurs.

Gestion de la gouvernance et ses processus

- Soutien aux instances de gouvernance par la planification, la préparation et le suivi des rencontres du conseil d’administration et de différents comités.
- Contributi

📌 Directeur.trice général.e (Quebec City)
🏢 Lanaudiere economique
📍 Quebec City