Chez PwC, notre équipe de conseil en Management et Organisation soutient les organisations dans leurs projets transformation organisationnelle. Nos professionnels accompagnent les clients tout au long de leurs projets de transformation, notamment dans l’alignement des modèles opérationnels à la stratégie d’affaires, la montée en compétences des talents et des ressources humaines, l’amélioration de l’engagement des employés et la gestion du changement. À titre de Directeur(rice), Transformation organisationnelle, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets de transformation de bout en bout, en mettant à profit votre expertise et votre compréhension des concepts en management.

L’opportunité:

En tant que Directeur(rice), Transformation organisationnelle, libérez votre potentiel et saisissez la chance de produire des résultats significatifs qui propulseront votre carrière. Vous exercerez notamment les fonctions suivantes:

- Collaborer avec des professionnels chevronnés de PwC dans le cadre de missions auprès de clients d’envergure à haute visibilité.
- Contribuer à un large éventail d’activités de développement des affaires afin d’identifier des opportunités auprès de clients nouveaux et existants.
- Encadrer la livraison simultanément de plusieurs missions complexes de design organisationnel, couvrant notamment le diagnostic organisationnel, la structure organisationnelle, les modèles opérationnels, la gouvernance de la transformation et les feuilles de route, ainsi que la gestion du changement.
- Animer et diriger des ateliers innovants et inspirants à l’intention des clients, et encadrer les équipes clientes.
- Gérer les aspects financiers des missions, superviser la production de livrables de grande qualité et assurer l’excellence de la prestation.




- Coacher les autres membres de l’équipe, souligner leurs forces et les encourager à prendre en charge leur développement personnel.
- Se tenir au courant des évolutions dans ses domaines d’expertise et dans les industries servis, et contribuer au développement des connaissances et point de vue PwC.
- Contribuer au développement de ses propres compétences techniques et de celles de son équipe à l’échelle locale, nationale et mondiale, dans le cadre de notre réseau.
- Continuer de développer des relations à l’interne et renforcer son positionnement chez PwC.

Ce que vous apporterez à ce poste:

Vos compétences, vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons:

- Expérience significative dans la prestation de services de transformation organisationnelle, auprès de clients issus de multiples industries, en consultation ou à l’interne.
- Expérience démontrée dans plusieurs domaines de la transformation de la main‑d’œuvre, notammenten Diagnostic organisationnel; Conception et mise en place de modèles opérationnels; Impacts de l’IA sur les structures, les talents et la main‑d’œuvre; et la Gestion du changement.
- Capacité démontrée à assurer la mise en récit (storytelling) et aptitude à concevoir des présentations destinées à la haute direction.




- Expérience éprouvée dans la direction et la gestion d’équipes afin d’atteindre des résultats durables, tout en accompagnant et en développant la relève en leadership.
- Expérience dans la direction d’activités de développement des affaires, incluant la préparation et la présentation d’offres de services pour soutenir les efforts de vente.
- Expérience dans la gestion simultanée de missions et dans le coaching d’équipes.
- Capacité à générer de nouvelles occasions d’affaires auprès de clients existants et de nouveaux clients.
- Capacité à assurer de solides relations clients, fondées sur l’excellence du service.
- Approche créative dans la résolution des enjeux des clients, combinée à une forte volonté d’apprendre et de comprendre les processus.
- Capacité à mener de front plusieurs priorités et à composer avec l’ambiguïté dans des environnements dynamiques.
- Expérience préalable en services-conseils, fortement recommandée.
- Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada

Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe.

L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 112 400 $ et 162 400 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres

📌 Directeur(rice), Transformation organisationnelle (Montreal)
🏢 PwC Canada
📍 Montreal