Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail

flexibles

et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à

cinq jours de vacances additionnels

par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à

12 %

du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale

(sans s’y limiter) : 118,700 - 145,100 Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au

double

de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) 15%

Pour honorer notre promesse de

réussir en équipe,

nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc.

L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste We’re looking for a

Commercial Claims Field Appraiser

,

Property Large Loss

to join our growing team

Workplace

: Telecommuting (some regions could be favored)

As a

Commercial Claims Field Appraiser

on our

Property Large Loss team

, you will assess complex commercial property losses, prepare detailed reconstruction estimates, oversee repair budgets and timelines, and collaborate with contractors,



adjusters and other stakeholders on claims generally exceeding $1M.

What you’ll do here: Provide detailed scope of damage for commercial losses with exposures in excess of $1M Analyze damage and create rebuild or reconstruction estimates, inclusive of identification and contingency factors Prepare tender documents and participate in the detailed analysis of bid packages, verifying accuracy, proposed timelines and scheduling Collaborate with the adjusting team to identify mitigation opportunities, and separate covered and uncovered costs Provide a detailed review of contractor invoices, supporting documentation, and recommendations for progress payments Oversee repair process to ensure timelines and budgets are met while tracking changes to ensure budget accuracy Responsible for time and materials oversight and cost negotiations, such as equipment, hourly rates, profit/overhead and economies of scale Assist with customer escalations Calculate ACV and RCV efficiently Dissect overlapping costs and responsibilities in multi-party losses Investigate and assess bylaw and code upgrade requirements Work with multiple stakeholders to identify potential risks, hazards, and trends, feedback and learning opportunities Mentor and guide regional appraisers to support succession planning Leverage your expertise in a creative, continuous improvement workplace to support a model of best practice operations

What you bring to the table:

Diploma in building appraisal and/or a relevant combination of education and experience Ten years of appraisal experience with a focus on large commercial losses Excellent knowledge of the Xactimate estimating software Extensive technical and practical knowledge of restoration of commercial const

📌 Commercial Claims Field Appraiser, Property Large Loss (Mississauga)
🏢 Intact Financial
📍 Mississauga