Coordonnateur ou coordonnatrice des opérations de flotte – Garage de Mississauga

Coach Canada | Mississauga (Ontario)

Coach Canada est à la recherche d’uncoordonnateur ou d’une coordonnatrice des opérations de flotte pour soutenir la coordination quotidienne entre notre garage de Mississauga, l’équipe d’entretien et la répartition. Cette personne sera un point de contact clé pour les chauffeurs de Toronto et contribuera à la préparation des autobus, à la ponctualité des départs et à une communication efficace entre les équipes.

Mississauga, ON, CA

Vos responsabilités

- Coordonner les activités quotidiennes avec l’équipe d’entretien et la répartition afin que les autobus soient prêts pour les départs prévus.
- Agir comme principal point de contact au garage pour les chauffeurs et leur apporter du soutien concernant l’attribution des autobus, les départs et les retours.
- Participer à la planification de l’affectation des véhicules et des chauffeurs afin de favoriser une utilisation efficace des ressources.
- Coordonner les besoins d’entretien, assurer le suivi des réparations et confirmer l’autorisation de remise en service des autobus auprès des équipes concernées avant de communiquer leur disponibilité à la répartition.
- Transmettre aux chauffeurs les directives de la répartition, les changements d’affectation et les mises à jour opérationnelles.
- Répondre aux besoins opérationnels changeants et communiquer rapidement tout retard ou toute préoccupation.
- Soutenir l’application des procédures établies en matière de sécurité, d’inspection et de signalement.
- Tenir à jour les dossiers opérationnels,



faciliter la transmission de l’information entre les quarts de travail et accomplir les tâches administratives connexes.
- Collaborer avec les différents services pour soutenir la qualité du service et l’efficacité des méthodes de travail.
- Soutenir les chauffeurs dans leurs besoins opérationnels quotidiens et participer à d’autres initiatives du service, selon les besoins.

Votre profil

- Expérience démontrée dans le transport, la répartition, la coordination de flotte ou un environnement opérationnel connexe.
- Au moins deux années d’expérience dans un milieu syndiqué.
- Volonté de travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et d’apporter un soutien pratique aux opérations, selon les besoins.
- Bonne compréhension du Code canadien du travail et des exigences applicables en matière de santé et de sécurité au travail.
- Expérience en supervision considérée comme un atout.
- Compétences en gestion de projets, notamment pour coordonner les tâches et assurer le suivi des initiatives.
- Solides compétences en communication orale et écrite, en organisation et en résolution de problèmes.
- Capacité à gérer des priorités changeantes et à collaborer avec différentes équipes.
- Engagement envers la sécurité, la responsabilisation et le soutien aux employés.
- Approche diplomatique et professionnelle pour résoudre les préoccupations,



concilier les priorités et maintenir des relations de travail positives.
- Compréhension des rapports électroniques d’inspection des véhicules par les conducteurs (EDVIR), des exigences d’entretien des véhicules et de la réglementation applicable à la sécurité des véhicules commerciaux.
- Souplesse pour soutenir nos opérations en continu, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. L’horaire de travail reste à déterminer et pourrait comprendre des quarts de jour, d’après-midi et de nuit, ainsi que du travail les fins de semaine et les jours fériés.

Déclaration sur l’égalité des chances et l’accessibilité

Coach Canada est un employeur sous réglementation fédérale qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi ainsi qu’un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment celles qui s’identifient comme membres des quatre groupes désignés au sens de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes qui font partie des minorités visibles.

Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à traiter toutes les personnes candidates de façon équitable et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement aux personnes en situation de handicap ou ayant d’autres besoins en matière d’accessibilité.

Si vous avez besoin de mesures d’a

📌 Fleet Operations Coordinator (Toronto)
🏢 Coach-US
📍 Toronto