Titre du poste : Spécialiste, Transport (Temps partiel, poste permanent)

Postes vacants : Cette annonce concerne (1) poste actuellement vacant.

Lieu de travail : Toronto, ON | Hamilton, ON (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail : Mode hybride

Échelle salariale : 4 (31,200$ CAD) (Il s'agit d'un poste à temps partiel permanent, à raison de 4 heures par jour)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L'AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie. Aidez-nous à changer les choses.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

Le programme de transport Roues de l’espoir de la Société canadienne du cancer (SCC) offre un soutien aux personnes de tout le pays qui ont besoin d’aide pour se rendre à leurs rendez-vous liés au cancer.

CE QUE VOUS FEREZ

- Fournir un soutien opérationnel pour l’entretien des véhicules de la flotte
- Veiller à ce que les véhicules de la flotte soient entretenus, inspectés, approvisionnés et conformes aux normes de sécurité.
- Offrir un soutien et faciliter l’achat de véhicules neufs au besoin.




- Tenir à jour la base de données de la flotte.
- Assurer la gestion des programmes d’assistance routière et de cartes de carburant.
- Être la personne-ressource principale en cas d’incidents liés à la flotte.
- Assurer la liaison avec les chefs de camionnette pour tout ce qui concerne les services liés à la flotte, les incidents et les problèmes.
- Suivre le kilométrage des véhicules chaque mois.
- Assurer le soutien des processus liés à la flotte.
- S’assurer que tous les processus liés au parc automobile sont à jour.
- Créer de nouveaux processus et de la documentation au besoin.
- Gérer, trier et organiser de façon régulière les courriels liés à la flotte.
- Gérer les dossiers partagés de la flotte.
- Tenir à jour les dossiers relatifs au parc de véhicules.
- Appuyer la Journée Roues de l’espoir.
- Assurer un soutien grâce à la collaboration avec des fournisseurs externes.
- Collaborer avec les fournisseurs de flottes pour ouvrir des comptes, prendre des rendez-vous et traiter les factures.
- S’assurer que l’image de marque de la flotte est à jour.
- Organiser chaque année l’assurance de la flotte.
- Agir à titre de point de contact pour tous les fournisseurs externes.
- Autres
- Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE)



en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
- Accomplir toute autre tâche assignée.

Qualification

- Études postsecondaires et au moins deux ans d’expérience dans un environnement axé sur la clientèle et où le rythme est soutenu, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Vaste expérience en matière de soutien aux parcs de véhicules, de communication, de services communautaires, de soutien à la clientèle, d’évaluation et de relations avec les bénévoles, un atout.
- Maîtrise des applications de base de données.
- Connaissances géographiques approfondies.
- Connaissance des systèmes hospitaliers régionaux, un atout.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes, un volume de travail significant et des délais serrés.
- Excellentes compétences en matière d’interactions téléphoniques, en se concentrant sur l’écoute active, et non sur les signaux visuels, afin de guider l’appel vers une conclusion positive.
- Faire preuve d’empathie et de compassion, savoir écouter et être à l’aise dans des situations très émotionnelles.
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, d’organisation et de service à la clientèle.
- Maintenir toujours la confidentialité, faire preuve de discrétion le cas échéant.
- Connaissance des systèmes hospitaliers régionaux, un atout.
- Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’éc

📌 Spécialiste, Transport (Canada)
🏢 Canadian Cancer Society
📍 Canada