K SOIXANTE-DOUZE

K72, c'est l'agence sœur de Cossette (d'où le K7-2), mais en plus petit et plus agile.

C’est plein de beaux humains avec des parcours qui vont dans tous les sens. Un melting pot de gens qui aiment créer, déranger et réinventer, dans la bonne humeur et la confrontation des idées. Pour avoir un vrai impact, on mélange stratégie, branding, pub, CX, médias et contenu, bref, tout ce qu’il faut pour faire émerger une marque.

K72 c’est aussi un groupe ambitieux qui accueille à bras ouverts les clients qui ont le goût de faire les choses différemment, mais surtout, qui nous font confiance pour le faire. On a les mêmes attentes envers nous. On remet constamment nos façons de faire en question, encore plus aujourd’hui avec une équipe curieuse des possibilités de l’IA dans notre quotidien.

Si ça te parle, on a envie de te parler.

CE QUE L’ON RECHERCHE : CONSEILLER·ÈRE INTERMÉDIAIRE+

(Oui, oui, juste conseil. Pas service conseil, pas service à la clientèle et surtout pas gestion de comptes. On veut quelqu’un qui cherche à conseiller les clients, les accompagner et les mettre en contact avec les bonnes expertises au bon moment pour solutionner un problème d’affaires.)

TON RÔLE

Chez K72, être conseiller·ère, c’est être gardien de l’idée et orchestrer la solution, pas simplement exécuter des livrables.

- comprend rapidement les enjeux d’affaires du client
- établit des liens entre la marque, les communications, le contenu, les médias et la production
- mobilise les bonnes expertises, au bon moment
- travaille en équipe pour pousser les idées plus loin (même quand c’est inconfortable)
- aime naviguer autant dans des mandats de positionnement que dans des campagnes,



du contenu ou des expériences (ou tu as un réel intérêt à le faire).

CE QUE TU VAS FAIRE

Tu contribueras activement à la planification, au développement et au déploiement des initiatives de communication ou de marque de tes clients, en assurant la cohérence entre les objectifs d’affaires, les stratégies et leur exécution.

Plus concrètement, tu vas :

- Challenger les briefs (et parfois les réécrire complètement) pour qu’ils répondent aux bons enjeux
- Être un partenaire pour tes clients, pas juste un point de contact
- Faire le pont entre stratégie et exécution sans jamais perdre le "pourquoi"
- Travailler main dans la main avec la stratégie, la création, le média et le contenu dès le jour 1
- Détecter des opportunités et nourrir les projets avec des insights humains, culturels et digitaux pertinents
- Participer activement à l’évolution des idées créatives (oui, même si tu n’es pas en création)
- Garder un œil sur la qualité de tout ce qui sort (et avoir le courage de le dire quand ça ne passe pas)
- Gérer la complexité (clients, partenaires, production, imprévus) sans perdre ton sang-froid
- Rester à l’affût et tester de nouvelles façons de faire grâce à l’IA

CE QU’ON CHERCHE (AU-DELÀ DU CV)

- Quelqu’un de profondément curieux




- Une personne qui consomme de la culture, des sous-cultures, du contenu et qui comprend pourquoi ça marche
- Un esprit allumé, capable de prendre du recul, mais aussi d’entrer dans le détail quand il faut
- Du jugement. Beaucoup de jugement.
- Du courage (pour challenger un client, une idée ou une façon de faire)
- Quelqu’un qui aime connecter les gens autant que les idées
- Une aisance à naviguer dans le flou, le rapide, le changeant
- Un intérêt réel pour les nouvelles façons de faire
- Full bilingue avec un bon sens de l’humour

Côté expérience :

- Environ 4 à 6 ans en agence ou dans un rôle similaire
- Expérience en gestion de projets de marque, publicitaire ou de communication
- Capable de mener plusieurs projets de front sans perdre le fil
- Maîtrise de la production numérique, électronique, radio et imprimée.

On ne cherche pas un profil parfait.

On cherche quelqu’un qui a envie de comprendre, de contribuer et de faire avancer les choses avec nous.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

- Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
- Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
- Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

On investit dans ta santé et ton bien-être

- Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que t

📌 Conseiller.ère (Montreal)
🏢 Talent Pool Builder
📍 Montreal