Faites progresser la culture et les talents comme Partenaire d’affaires, Ressources humaines à Pointe-Claire, en mode hybride. Conseillez les gestionnaires et créez des solutions concrètes.

Relevant de la Directrice principale, Culture, qualité et risques, vous deviendrez une personne-ressource auprès des groupes clients, notamment dans l’est. Vous soutiendrez les relations avec les employés, la performance, la mobilisation et la rétention. Vous contribuerez également à la planification de la main-d’œuvre et à l’évolution de la culture.

Responsabilités clés :

- Conseiller les gestionnaires sur les volets RH de leurs groupes clients
- Interpréter les politiques, processus et programmes Talent et culture
- Analyser les sondages de mobilisation et proposer des plans d’action




- Piloter le recrutement, de l’affichage à l’intégration
- Animer les formations obligatoires en conformité et culture

Exigences :

- Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
- Trois à cinq ans d’expérience pertinente en ressources humaines
- Expérience significative en relations avec les employés
- Bonne connaissance des lois du travail canadiennes
- Maîtrise du français et de l’anglais, oralement et par écrit

Apportez votre écoute, votre rigueur et votre sens des affaires à un rôle RH axé sur les gestionnaires et la culture.

📌 Partenaire d’affaires RH Québec (Canada)
🏢 Wainbee
📍 Canada