Une carrière au sein des services d'audit externe vous permettra de fournir une gamme complète de services d'assurance et de conseils aux entreprises, à des clients variés, des petites entreprises à forte croissance aux grandes entités. Nos clients sont souvent des marques renommées et bénéficient d'un rayonnement international key. Nous privilégiations l'utilisation des technologies les plus récentes pour réduire le nombre de tests manuels, vous permettant ainsi de vous concentrer sur les aspects les plus importants du service client et d'améliorer la gouvernance d'entreprise et la fiabilité des informations de nos clients.

L’opportunité:

En tant qu'Audit Externe, Premier(ère) Conseiller(ère), libérez votre potentiel et saisissez la chance de produire des résultats significatifs qui propulseront votre carrière. Vous exercerez notamment les fonctions suivantes:

- Assumer un rôle professionnel au sein de nos équipes en contact direct avec les clients
- Soutenir le développement de l'approche d'audit et compléter les procédures de planification
- Fournir un encadrement et une rétroaction aux membres juniors de l'équipe de mission
- Examiner les registres financiers et comptables, d'autres documents et des éléments tangibles tels que les stocks ou les installations et équipements, ou observer l'exécution de certains processus et procédures
- Poser une série de questions, des questions écrites formelles aux questions orales informelles à un éventail de personnes au sein de nos organisations clientes
- Tester les contrôles internes de l'organisation cliente
- Évaluer les estimations, jugements ou hypothèses importants formulés par la direction
- Vérifier et tester les états financiers et les informations à l'appui




- Exécuter les procédures d'achèvement pour appuyer la délivrance du rapport d'audit

Ce que vous apporterez à ce poste:

Vos compétences, vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons:

- Expérience progressive démontrée au niveau de Premier(ère) Conseiller(ère) auprès de divers clients d'audit externe au sein d'un cabinet de services professionnels
- CPA canadien obtenu ou titre comptable équivalent reconnu (y compris par réciprocité), ou engagement à terminer le CPA canadien et à satisfaire aux conditions d’admissibilité pour s’inscrire au Programme de formation professionnelle CPA
- Excellente compréhension des normes d'audit canadiennes. La compréhension des normes d’audit et américaines et/ou du PCAOB est également considérée
- Connaissance des IFRS et des NCECF. La connaissance des PCGR américains est considérée comme un atout
- Compétences techniques approfondies et expérience concernant les normes de présentation de l'information financière et d'audit applicables
- Expérience de la conception de procédures de mission fondées sur le risque et matérialité
- Expérience antérieure d’encadrement et de gestion d'équipes de mission
- Expérience en gestion de projet.
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite)



et en relations interpersonnelles qui vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe
- Les candidats(es) retenus(es), en plus de la maîtrise du français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada

Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe.

L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 53 600 $ et 89 300 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transpar nce salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale. e

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Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarc

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