Impulsa la gestión de talento mediante reclutamiento end-to-end y arquitectura organizacional, optimizando procesos estratégicos para una cultura de alto desempeño.

Como Analista de Gestión de Talento, diseñarás, propondrás, ejecutarás y optimizarás procesos de reclutamiento, selección y desarrollo. También alinearás la estructura operativa con los objetivos del negocio, manteniendo descripciones de puestos y promoviendo iniciativas de cultura organizacional. El puesto integra seguimiento de indicadores, onboarding y desarrollo organizacional.

Responsabilidades clave:

- Coordinar procesos end-to-end de reclutamiento y selección
- Analizar estructuras de puestos y proponer ajustes
- Mantener descripciones y perfiles de puestos actualizados




- Medir y reportar KPIs de talento periódicamente
- Impartir y actualizar el programa corporativo de onboarding

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos
- Dominio de entrevistas STAR, headhunting e inbound recruiting
- Conocimiento de arquitectura y valuación de puestos
- Manejo avanzado de Office, Google Workspace y ATS
- Dos a tres años gestionando reclutamiento y desarrollo organizacional

Aplica tu experiencia en reclutamiento, estructura organizacional y desarrollo para fortalecer la gestión estratégica del talento.

📌 Analista de Gestión de Talento (Canada)
🏢 Computrabajo
📍 Canada