Technicien méthode (Mirabel)

Technicien méthode (Mirabel)

25 Oct
|
Safran
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Mirabel

25 Oct

Safran

Mirabel

Parlons de votre future missionTâches et

responsabilités:
Assurer la maitrise du couple produit-process dans le respect des objectifs SQCD:
- Assurer la conformité et la performance du produit-process en analysant et en résolvant les non-conformités et problèmes techniques.
- Agir comme référent technique auprès de la production et coordonner les échanges avec la qualité, l'ingénierie, les programmes et les clients.
- Maintenir à jour les gammes de fabrication, la documentation technique et assurer le suivi des transferts de production au besoin.
Supporter son équipe opérationnelle / la production en apportant son expertise :
- Apporter un soutien quotidien aux équipes de production, aux superviseurs et aux différents partenaires afin de répondre aux besoins opérationnels et d'améliorer la performance.
- Accompagner et conseiller les employés dans l'application des méthodes, procédures et bonnes pratiques de fabrication.
- Collaborer aux audits, aux analyses de risques et aux différentes instances de suivi et d'amélioration continue de son secteur.
Assurer le développement et l'amélioration avec une dimension multi-domaines:
- Piloter et participer à des projets d'amélioration continue visant à améliorer la qualité, la productivité, les coûts et la performance opérationnelle.
- Contribuer au développement, à l'implantation et à l'industrialisation de nouveaux procédés, outils de production et méthodes de contrôle.
- Participer à l'évaluation et à l'intégration de nouvelles technologies, équipements et solutions techniques en collaboration avec les équipes d'ingénierie et les autres fonctions de soutien.
Capitaliser, standardiser et partager les connaissances et

compétences:
- Maintenir à jour la documentation technique et les outils de gestion des risques afin d'assurer la standardisation des pratiques et des procédés.




- Former et accompagner les employés de production et les nouveaux arrivants afin de développer leurs compétences et leur autonomie.
- Assurer le partage des connaissances au sein de l'équipe et agir comme personne-ressource ou remplaçant au besoin.
Parlons de vous
• DEC dans une discipline pertinente (génie mécanique, génie aéronautique, construction aéronautique, métallurgie, etc.) ou expérience supérieure à 7 années en production dans le secteur de la finition
· Connaissances du processus de fabrication de pièces aéronautiques (Usinage, Procédés, …) et des capacités des machines-outils ou équipements
· Connaissance de la lecture de plan et tolérancement (GD&T;, …)
· Connaissance des outils de résolution de problème (8D, 5P, …)
· Maîtrise des logiciels Catia V5, MEDS 3d Expérience et outils PLM (PDM, Smarteam, …)
· Connaissances spécifiques en Rodage, Sous-Assemblage et Peinture (atout)
· Connaissance des processus AMDEC/PFMEA, MSP et MSA (atout)
· Connaissance des normes de Sécurité et Ergonomie (atout)
· Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français ainsi qu'une bonne compréhension oral et ecrite anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires.
La personne que nous recherchons aime le contact avec le terrain et sait travailler efficacement en équipe multidisciplinaire pour résoudre des problèmes techniques. Elle sera reconnue pour son esprit d'analyse et sa rigueur,



capable de s'adapter à un environnement de plus en plus numérique et saura aider son équipe à améliorer les méthodes de fabrication.
Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.
Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.
En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.
Mais encore ? (avantages, spécificités, …)
• Un salaire concurrentiel
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de

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