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SOMMAIRE DU POSTERelevant du vice-rectorat à la recherche et à l’innovation, le vice-recteur adjoint ou la vice-rectrice adjointe, Services et stratégie de recherche fait partie de l’équipe de direction chargée de promouvoir la mission de recherche de l’Université. Cette personne assure la direction stratégique et opérationnelle des services liés à la recherche subventionnée et du développement de la recherche de l’Université, et supervise un vaste ensemble de services destinés à épauler les chercheurs et chercheuses, les équipes de recherche, les facultés, les hôpitaux affiliés et les instituts de recherche tout au long du cycle de financement de la recherche.
La personne titulaire du poste instaure une solide culture axée sur le service, la collaboration et la responsabilisation. Elle établit les attentes, les normes de service et des méthodes de travail efficaces afin que les chercheurs et chercheuses ainsi que les unités universitaires bénéficient dans les délais voulus de services transparents, coordonnés et axés sur les solutions, et met en œuvre les exigences de l’Université au moyen de processus efficaces et applicables.
En étroite collaboration avec le vice-rectorat à la recherche et à l’innovation, le premier vice-rectorat adjoint, les vice-rectorats associés, les décanats, les directeurs et directrices ainsi que d’autres membres de la haute direction,



la personne titulaire fournit des conseils stratégiques sur la recherche : priorités de l’Université, politiques, infrastructures, indicateurs de performance et nouvelles possibilités de financement. Elle catalyse la collaboration au sein de l’Université en encourageant les partenariats interdisciplinaires et en stimulant l’amélioration continue de la capacité d’obtention et de gestion d’importants fonds de recherche.
Le vice-recteur adjoint ou la vice-rectrice adjointe aux services et à la stratégie de recherche représente l’Université ainsi que le secteur Recherche et innovation au sein de comités internes et externes, et collabore avec les gouvernements, les organismes de financement, les établissements partenaires, les fondations, le secteur privé et d’autres parties prenantes afin de faire progresser la mission et les objectifs stratégiques de l’Université en recherche.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉSDéveloppement stratégique de la recherche et projets d’envergureÉtablir une orientation stratégique pour la définition, la priorisation, l’élaboration et la mise en œuvre d’importants projets de recherche institutionnels, ainsi que pour la candidature de l’Université à différents concours – Fondation canadienne pour l’innovation (FCI), Centres d’excellence en recherche du Canada (CERC), Fonds d’excellence en recherche Apogée Canada (FERAC), Fonds Nouvelles frontières en recherche (FNFR) – et possibilités de financement.




Diriger l’élaboration d’importantes propositions de financement, d’ententes de partenariat et de plans de mise en œuvre afin de maximiser les chances de l’Université de tirer parti de programmes de financement nationaux et internationaux hautement concurrentiels.
Trouver des occasions de stimuler la recherche interdisciplinaire et de renforcer la collaboration entre les facultés, les instituts de recherche, les hôpitaux affiliés et les partenaires externes.
Services de rechercheDiriger les services liés à la recherche subventionnée à l’Université et veiller à la prestation efficace pendant tout le cycle de financement : repérage des possibilités de financement; examen et présentation des demandes; examen des ententes de recherche et des modifications aux ententes de recherche; et administration des subventions.
Superviser la prestation des services aux chercheurs et chercheuses (logiciels de recherche, infonuagique, calcul informatique de pointe).
Veiller à la prestation rapide et uniforme de services de qualité aux chercheurs et chercheuses, aux équipes de recherche, aux facultés, aux hôpitaux affiliés et aux instituts de recherche. Établir des normes de service, des responsabilités, des processus décisionnels et des mécanismes de recours hiérarchique clairs, et s’appuyer sur les données et les commentaires sur les services pour améliorer l’expérience des chercheurs et chercheuses.
Former et diriger des équipes très performantes et renforcer les capacités organisationnelles, la gestion de projet, la coordination et l’amélioration continue de l’ensemble des services sous sa responsabilité.
Stratégies et planification de la recherche institutionnelleDiriger l’élaboration et la mise en œuvre de politiqu

📌 Vice-recteur adjoint ou vice-rectrice adjointe, Services et stratégie de recherche (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal