Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) Échelle salariale (sans s’y limiter) : 118,700
- 145,100 Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) 15% Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.



Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos
du poste From coast-to-coast, our inspiring colleagues are at the heart of what we do best: helping people, businesses and society prosper in valuable times and be resilient in bad times. With our team, you’ll bring this purpose to life every day by living our Values, being open to change, and pursuing your goals. At Intact, we’ll give you countless opportunities to learn and grow, alongside a diverse and passionate community of experts – the best the industry has to offer. You’ll be empowered to be your best self, do your best work, and make a meaningful impact. Here, you can: shape the future of insurance, win as a team, and grow with us. We’re looking for a Specialist, Risk Control,



to join our growing team What you’ll do here:
- Actively leading or participating in the development and implementation of departmental standards and guidelines.
- Ensure a high-quality service for our clients and partners through Loss Prevention related consultations and the development and implementation of farm industry risk control best practices or tailored service plans.
- Work in collaboration with members of national loss prevention teams to ensure that our guidelines and high-quality service standards are current and well implemented.
- Provide support to corporate and regional underwriting, marketing and claims teams.
- Participate in continuous learning and development activities in order to improve oneself and share the knowledge with members of national loss prevention teams via assessments or training seminars.
- Perform quality reviews of internal risk assessment reports.
- Support management efforts for service improvements.
- Perform other related responsibilities as directed. What you bring to the table:
- At least ten (10) years of progressive experience in the Property & Casualty Insurance Industry
- Excellent knowledge and experience in property risk control in energy specialty segment, focusing on power generation, mining, chemicals, oil & gas and renewable energy
- Excellent knowledge of applicable Fire Protection & Building Codes and Standards (Electrical Code, NFPA)
- Working knowledge and understanding of Factory Mutual (FM) Data Sheets
- Skilled with consequence risk modelling and loss estimations in the environment of Loss Prevention Services for the Insurance Industry
- Knowledgeable in revising the design for water-based fire protection systems
· Proficient in the review and analysis of third‑

📌 Conseiller spécialisé, Prévention des sinistres (Calgary)
🏢 Intact Financial
📍 Calgary