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RÉSUMÉ Le ou la vice-président(e) de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique est responsable de l’orientation stratégique, de la gouvernance et de l’excellence opérationnelle de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise, avec un fort accent sur la logistique entrante, la conformité douanière, la gestion du fret entrant et les exigences liées aux opérations du commerce international. Ce rôle veille au déplacement efficace, conforme et rentable des matières premières, des composants et des produits finis vers l’entreprise et à l’intérieur de celle‑ci, tout en s’alignant sur les objectifs de croissance de l’entreprise et les normes de gestion des risques.

Le ou la vice-président(e) agit à titre de membre clé de l’équipe de direction, favorisant la collaboration interfonctionnelle, l’évolutivité et l’amélioration continue des opérations de la chaîne d’approvisionnement.

RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES Les responsabilités clés comprennent, sans toutefois s’y limiter :

Planification et exécution stratégiques

Développer et mettre en œuvre des stratégies de chaîne d’approvisionnement et de logistiqueentrante à l’échelle de l’entreprise, alignées sur les objectifs corporatifs, les plans de croissance et les engagements envers les clients.

Traduire la stratégie d’entreprise en cadres évolutifs de logistique, de transport de marchandises et de douanes qui soutiennent les opérations nationales et internationales.

Fournir à la haute direction des analyses, des prévisions et des rapports de performance de niveau exécutif.

Logistique entrante et gestion du fret

Superviser toutes les activités de logistique entrante, y compris le transport mondial et terrestre (« inland »), le transit de marchandises, les opérations portuaires et la livraison terrestre vers les installations de l’entreprise.

Établir et maintenir des procédures opérationnelles normalisées (PON) afin d’assurer la cohérence, la fiabilité et l’excellence opérationnelle.

Optimiser les modes de transport, l’acheminement et la conception du réseau afin d’équilibrer les coûts, la rapidité et les niveaux de service.

Gestion des fournisseurs, transporteurs et partenaires douaniers

Établir et maintenir de solides relations stratégiques avec les fournisseurs mondiaux, les transporteurs, les courtiers en douane et les transitaires.

Diriger les négociations contractuelles, les structures tarifaires et les ententes sur les niveaux de service (SLA) afin d’assurer la performance, l’efficacité des coûts et l’atténuation des risques.

Mettre en œuvre des tableaux de bord de performance et des modèles de gouvernance pour les partenaires externes.

Douanes, conformité commerciale et gestion des risques

Assurer la conformité complète à toutes les réglementations commerciales nationales et internationales, aux lois douanières, aux exigences d’importation et d’exportation ainsi qu’à les normes de gouvernance d’entreprise.

Superviser la classification douanière, l’évaluation,



l’optimisation des droits de douane et l’exactitude de la documentation commerciale.

Élaborer et maintenir des plans de contingence afin d’atténuer les risques liés aux événements géopolitiques, aux perturbations de la chaîne d’approvisionnement, à la congestion portuaire ou aux changements réglementaires.

Gestion des coûts et budgétisation

Assumer la responsabilité du budget de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique en assurant une discipline financière et une transparence rigoureuse.

Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts et de création de valeur sans compromettre la qualité du service ou la conformité.

Surveiller les dépenses liées au transport, l’exposition aux droits de douane et la performance des coûts rendus (« landed cost »).

Amélioration des processus et excellence opérationnelle

Promouvoir des initiatives d’amélioration continue à l’aide des méthodologies Lean, Six Sigma ou d’approches similaires.

Favoriser l’amélioration de la productivité, l’optimisation des flux de travail et la réduction du gaspillage dans l’ensemble des opérations de la chaîne d’approvisionnement.

Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord afin de suivre l’efficacité, les niveaux de service et les répercussions financières.

Technologie et intégration des systèmes

Agir à titre de commanditaire exécutif pour les initiatives technologiques en logistique et en chaîne d’approvisionnement, y compris les systèmes de gestion du transport (TMS) et les plateformes numériques connexes.

Favoriser l’automatisation, la visibilité des données et les analyses afin d’améliorer la prise de décision et le contrôle opérationnel.

Veiller à l’intégration des systèmes entre les fournisseurs, les transporteurs, les partenaires douaniers et les intervenants internes.

Leadership et développement d’équipe

Bâtir, diriger et encadrer une organisation de chaîne d’approvisionnement et de logistique hautement performante.

Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d’apprentissage continu.

Élaborer des plans de relève et des parcours de développement professionnel pour les talents clés.

EXIGENCES MINIMALES

Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, en administration des affaires, en génie ou expérience équivalente dans l’industrie.

Plus de 12 ans d’expérience progressive en leadership dans les domaines de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique, des douanes et de la gestion du fret, incluant des fonctions de direction ou de haute direction.

Expertise approfondie en conformité commerciale internationale, en réglementation douanière des États-Unis et du Canada, en processus d’importation, en intégration de systèmes, en technologies logistiques et en opérations de transport international.

Expérience démontrée dans la réalisation de transformations opérationnelles à grande échelle et d’initiatives d’optimisation des coûts.

Excellentes compétences en négociation, en analyse et en communication exécutive, ainsi qu’une maîtrise des systèmes ERP, TMS et des plateformes de données.





Capacité démontrée à diriger des initiatives complexes interfonctionnelles et à influencer des parties prenantes de haut niveau.

Excellent jugement, intégrité et capacité à évoluer dans des environnements réglementés liés à la logistique et au commerce.

Expérience de gestion d’équipes importantes, interfonctionnelles et géographiquement dispersées.

EXIGENCES LINGUISTIQUES

Bilinguisme en français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

Expérience en réflexion stratégique et en pensée systémique

Expertise en commerce international et en douanes

Sens aigu des affaires et des finances

Gestion des risques et conformité réglementaire

Leadership du changement et développement des talents

Prise de décisions fondée sur les données

Rigueur et discipline opérationnelles

Expertise des systèmes et des processus

Collaboration interfonctionnelle

Communication de niveau exécutif

Pourquoi vous joindre à nous

Régime complet d’avantages sociaux : assurance santé, dentaire, vision, vie, maladie grave, invalidité de courte et longue durée

Programme de mieux‑être et programme d’aide aux employés

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L’équilibre travail‑vie personnelle est important : horaire versatile, heures d’été, vacances payées et congés personnels

Un environnement de travail décontracté, agréable et collaboratif

Un calendrier social dynamique - il y en a pour tous les goûts

Rabais généreux sur nos produits pour les employés

Opportunités continues d’apprentissage et de développement

La possibilité de travailler aux côtés d’une équipe hautement talentueuse et performante

Engagements en milieu de travail Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. Tous les employés doivent respecter les protocoles de sécurité au travail, y compris les réglementations locales et les normes internes, afin d’assurer le bien‑être de tous.

Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et en mesure de contribuer pleinement. Nous reconnaissons que la diversité des perspectives et des expériences renforce nos équipes et permet de meilleurs résultats pour nos employés et nos clients.

Nexora et sa famille de marques, incluant JAM et Almo, souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi. Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Workplace Commitments We are committed to providing a safe and healthy work environment. All employees are expected to follow workplace safety protocols, including compliance with local regulations and internal standards, to ensure the well‑being of everyone.

We are dedicated to fostering a workplace where individuals feel respected, supported, and able to contribute fully. We recognize that different perspectives and experiences strengthen our teams and drive better outcomes for our employees and customers.

Nexora and its family of brands, including JAM and Almo, are equal opportunity employers. All employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected status under applicable law.

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📌 Logistiques / Logistics - Vice-président(e) / Vice President (Winnipeg)
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📍 Winnipeg