En tant qu’assistant-gérant, mettez votre leadership et votre expérience du commerce de détail au service des opérations quotidiennes. Supervisez l’équipe et soutenez les objectifs de vente.

Vous assisterez le gérant dans la gestion du magasin et du personnel. Vous agirez comme gérant en fonction lorsque nécessaire. Le poste mobilise vos compétences en communication, prise de décision, formation et service à la clientèle.

Responsabilités clés:

• Assister le gérant dans les opérations quotidiennes
• Gérer le personnel et assigner les tâches
• Former, coacher et développer les employés
• Régler les problèmes de service escaladés
• Superviser l’ouverture,
  
  
  
  la fermeture et la gestion de l’argent

Exigences:

• Minimum de deux ans d’expérience en commerce de détail
• Au moins deux ans en supervision ou gestion
• Grande disponibilité de jour, soir et fin de semaine
• Compétences en leadership, communication et prise de décision
• Capacité à prioriser dans un environnement à fort volume

Apportez votre leadership, votre sens des priorités et votre expérience de supervision pour soutenir efficacement les opérations du magasin.