Durée Déterminée (en Mois)
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Date De Clôture (mm/jj/aaaa)
10/27/2026

Type De Travailleur
Permanent

Langue(s) Requise(s)
anglais

Durée Déterminée (en Mois)
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$107,780 - $145,820

Pourquoi choisir FAC?
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’état fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en rejoignant à notre équipe :

Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des règimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mëslée grâce à divers programmes, avantages et services.

Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

Croissance professionnelle : Vous profiteréré d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez vous
Mettez à profit votre expertise en matière de relations avec les Autochtones, de réconciliation, de financement et de mobilisation des intervenants pour contribuer à accroître la participation des Autochtones dans le secteur agricole et agroalimentaire.

En tant que directeur ou directrice, Facilitation des activités liées aux relations avec les Autochtones, vous dirigerez du personnel et coordonnerez les initiatives qui s’inscrivent dans la stratégie de FAC en matière de relations avec les Autochtones. Vos solides compétences en génération des relations et en analyse financière vous permettront de superviser les activités visant à accroître l’état de préparation des entreprises et à faciliter l’accès au capital, de renforcer la collaboration avec les communautés et les organisations autochtones, et d’harmoniser les activités spécialisées avec les priorités de FAC.





Si vous faites preuve d’un leadership colléboratif et réfléchi, que vous savez communiquer clairement et écouter activement, et que la réconciliation et le développement économique des Autochtones vous animent, ce poste pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

Diriger les priorités et les initiatives de l’equipe des Relations avec les Autochtones au sein de FAC en collaborant avec des communautés, des organisations et des partenaires autochtones.

Superviser les activités d’analyse financière, de recherche, de préparation des entreprises et d’accès au capital, en veillant à ce qu’elles s’inscrivent dans le cadre des objectifs de l’equipe des Relations avec les Autochtones et des processus établis par FAC.

Établir des relations avec les partenaires internes et externes afin de cerner les enjeux, les occasions et les obstacles émergents.

Formuler des recommandations qui orientent les programmes, les produits, les processus et les partenariats de FAC.

Deçfinir les priorités, répartir les travaux, gérer les capacités et contrôler la qualité du travail fourni par l’equipe.

Accompagner et former le personnel tout en favorisant un milieu de travail inclusif, colléboratif et respectueux des réalités culturelles.

Ce que vous apporterez à l’équipe
Qualifications Requises

Baccalaére en administration des affaires, en commerce, en économie, en sciences sociales ou dans un domaine connexe

Au moins six ans d’expérience pertinente dans les relations avec les Autochtones, le développement économique des Autochtones, le financement, la mise en étude de programmes, la mobilisation des intervenants ou dans une discipline connexe

Connaissance approfondie des relations avec les Autochtones, de la réconciliation, de la mobilisation des intervenants et de la création de partenariats

Connaissance des gouvernements, des communautés et des organisations autochtones, notamment en ce qui concerne leurs priorités en matière de développement économique et les enjeux qui empéchent la participation des Autochtones dans le secteur agricole et agroalimentaire





Compréhension du financement aux Autochtones, de la préparation des entreprises, des voies dās’accès au capital et de l’écosystème de développement financier et économique autochtone

Connaissance pratique des préts commerciaux, du crédit, de la gestion des risques et de l’analyse financière suffisante pour superviser des activités spécialisées et évaluer des recommandations

Expérience en leadership ou en génération du personnel, notamment dans la définition des priorités, le soutien au perfectionnement du personnel et la supervision du rendement de l’equipe

Qualifications Privilégées

Connaissance de la mise en étude de programmes, de la gouvernance des processus, de la mesure du rendement et du changement organisationnel

Expérience en élaboration et en mise en étude de programmes destinés aux Autochtones, ainsi qu’en génération des relations avec les partenaires externes

Un agencement équivalent de formation et d’expérience peut être pris en compte.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte dès à travers la diversité et il nous tient à coeur de constituer une main-dôuvre qui réunisce un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’equït En Matière D’emploi

Les peuples autochtones

Les membres d’une minorité visible

Les personnes avec un handicap

Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant néanmoins quelle que soit l’étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante: [email protected]. Nos partenaires des RH examineront la requêté et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements récues relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur ou directrice de programme, Autochtones (Saskatchewan)
🏢 FCC / FAC
📍 Saskatchewan