En tant que concepteur(trice) électronique, vous participerez à la conception, au développement et à la validation de solutions électriques et électroniques pour des applications ferroviaires.
Vous prendrez en charge des activités de conception en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Tâches et responsabilités Concevoir et développer des schémas électriques et électroniques selon les exigences et architectures définies.
Participer à la conception de cartes électroniques, à la sélection des composants et à la définition des interfaces.
Réaliser les calculs, analyses et simulations nécessaires pour justifier les choix de conception.
Produire et maintenir la documentation technique associée aux conceptions.
Appliquer les standards internes, les bonnes pratiques et les normes industrielles ou ferroviaires applicables.
Participer aux analyses de risques et aux revues de conception.
Contribuer à la définition et à la réalisation des essais de développement, de vérification et de qualification.
Analyser les résultats d’essais et participer à la résolution des problèmes techniques.
Supporter la mise au point des prototypes et des premiers équipements.
Participer à l’amélioration des méthodes, standards et outils du département.
Partager ses connaissances et contribuer à la capitalisation des solutions techniques.
Détenir un statut autorisant le travail au Canada.
Diplôme universitaire en génie électrique, électronique ou dans un domaine connexe.
Connaissances en électronique analogique et numérique ainsi qu’en circuits d’alimentation.
Capacité à concevoir et à analyser des schémas électriques et électroniques.
Connaissance de la conception de cartes électroniques et de la sélection de composants.
Expérience avec un outil de simulation électronique tel que PSim, SPICE ou équivalent.
Connaissance des circuits de puissance ou des systèmes d’entraînement de moteurs, un atout.
Français obligatoire, anglais fonctionnel (environnement international)
Ce que nous offrons Poste permanent à 40 heures par semaine
Salaire concurrentiel selon l'expérience
Possibilité d’un horaire adaptable favorisant la conciliation travail-vie personnelle
14 jours fériés payés ; 5 jours de congé de maladie
Remboursement des cotisations à l’OIQ, lorsqu’applicable
Incitatif à la relocalisation
Régime d’assurance collective complet payé à 100 % par l’employeur
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Programme d’achat d’actions de Knorr-Bremse