Votre expertise en ressources humaines peut soutenir les municipalités du Québec grâce au développement organisationnel et au conseil stratégique. Le travail hybride favorise la collaboration avec l’UMQ.
Comme conseillère ou conseiller, vous accompagnez les membres du Carrefour du capital humain dans leurs enjeux de gestion des ressources humaines. Vous réalisez des analyses organisationnelles, formulez des recommandations et pilotez des recrutements stratégiques. Vous contribuez aussi aux démarches liées aux compétences, au leadership et à la mobilisation.
Responsabilités principales : Réaliser des diagnostics et analyses organisationnelles
Conseiller directions générales, gestionnaires et élus
Formuler des recommandations adaptées aux municipalités




Accompagner les démarches de développement du leadership
Agir comme personne-ressource en ressources humaines
Exigences : Diplôme universitaire en relations industrielles ou ressources humaines
Minimum de cinq années d’expérience en gestion des ressources humaines
Expérience en service-conseil et relations de confiance
Grande capacité d’analyse et de synthèse
Excellente maîtrise du français et d’Office 365
Contribuez au développement organisationnel municipal en mobilisant votre expertise-conseil, votre analyse et vos connaissances en ressources humaines.

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📌 Conseillère Développement Organisationnel Municipal (Quebec City)
🏢 Union des municipalités du Québec (UMQ)
📍 Quebec City