Impulsa la gestión de talento mediante reclutamiento end-to-end y arquitectura organizacional, optimizando procesos estratégicos para una cultura de alto desempeño.
Como Analista de Gestión de Talento, diseñarás, propondrás, ejecutarás y optimizarás procesos de reclutamiento, selección y desarrollo. También alinearás la estructura operativa con los objetivos del negocio, manteniendo descripciones de puestos y promoviendo iniciativas de cultura organizacional. El puesto integra seguimiento de indicadores, onboarding y desarrollo organizacional.
Responsabilidades clave: Coordinar procesos end-to-end de reclutamiento y selección
Analizar estructuras de puestos y proponer ajustes
Mantener descripciones y perfiles de puestos actualizados




Medir y reportar KPIs de talento periódicamente
Impartir y actualizar el programa corporativo de onboarding
Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos
Dominio de entrevistas STAR, headhunting e inbound recruiting
Conocimiento de arquitectura y valuación de puestos
Manejo avanzado de Office, Google Workspace y ATS
Dos a tres años gestionando reclutamiento y desarrollo organizacional
Aplica tu experiencia en reclutamiento, estructura organizacional y desarrollo para fortalecer la gestión estratégica del talento.

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📌 Analista de Gestión de Talento (Saskatchewan)
🏢 Computrabajo
📍 Saskatchewan