Le coordonnateur (trice) joue un rôle central dans le bon fonctionnement administratif du Centre virtuel de triage et d’évaluation (CVTE) des Comtés unis de Prescott et Russell (CUPR). Ce rôle comprend la supervision, la coordination et le leadership des activités administratives afin d’assurer une prestation de services harmonieuse et axée sur le client dans les plateformes virtuelles et en personne. Les responsabilités principales incluent la supervision de la réceptionniste médicale du CTEV, l’efficacité opérationnelle et le soutien aux objectifs stratégiques du programme.

Compétences recherchées

Diplôme ou certificat en administration de bureau, en secrétariat médical ou dans un domaine connexe

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement de soins de santé

2 à 5 ans d’expérience en gestion administrative dans un milieu interprofessionnel

Expérience en supervision du personnel et en gestion des horaires médicaux

Expérience avec les communications internes et externes

Expérience avec une clientèle diversifiée, y compris des personnes en crise

Connaissance des plateformes de DME et de la télésanté (un atout)

Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel pour l’analyse de données





Connaissance des lois sur la confidentialité et des normes de documentation clinique

Compréhension du système de santé local (un atout)

Connaissance des procédures de facturation médicale et des logiciels de comptabilité (un atout)

Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et multi-sites

Compétences démontrées en leadership, gestion du temps et communication

Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

Relations interpersonnelles efficaces, souci du service à la clientèle et esprit d’équipe

Excellente habileté à communiquer en français et en anglais oralement et à l’écrit

Conditions d’emploi

Présenter une attestation de vérification du casier judiciaire pour le secteur vulnérable

Détenir un permis de conduire valide en Ontario et avoir accès à une voiture

Avantages sociaux et salaire

Taux horaire entre 35,64$ et 42,92$

Régime de fonds de pension HOOPP

Compensation salariale en lieu d’avantages sociaux

Type de contrat : Contractuel, Temps plein 35 h/semaine (1ETP) jusqu’au 31 mars 2027 avec possibilité de prolongation

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur(trice) de projet CVTE (Ontario)
🏢 Centre
📍 Ontario