Faites rayonner votre expertise en recrutement à volume élevé chez GCL, en mode hybride avec deux jours au bureau. Utilisez les données et LinkedIn pour attirer les meilleurs talents.
Comme conseiller en acquisition de talents, vous collaborerez avec les gestionnaires et les spécialistes de la main-d’œuvre. Vous soutiendrez les centres de contact grâce au recrutement de masse, à la sélection, aux entrevues et à l’analytique. Vous contribuerez aussi à la marque employeur et aux événements de recrutement.
Responsabilités clés : Collaborer avec les gestionnaires et spécialistes de la main-d’œuvre
Soutenir l’embauche de groupes de 20 à 25 personnes
Créer des bassins de talents grâce à Indeed et LinkedIn
Recommander des candidatures et soutenir les entrevues objectives
Analyser le marché et promouvoir la marque employeur
Exigences : Au moins cinq ans d’expérience en recrutement
Plus de 25 postes gérés dans un contexte à volume élevé
Expérience en recherche de candidatures passives et médias sociaux
Diplôme postsecondaire en ressources humaines, affaires ou domaine connexe
Anglais obligatoire; français considéré comme un atout
Contribuez au recrutement de masse de GCL grâce à votre expertise en sélection, données, entrevues et acquisition de talents.

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📌 Conseiller Acquisition Talents Recrutement Volume (Ontario)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Ontario