Spécialiste de la chaîne d'approvisionnement Technique
Le ou la spécialiste technique de la chaîne d'approvisionnement agit comme lien clé entre les équipes dingénierie, de planification et d'approvisionnement. La personne gère les nomenclatures (BOM), développe des stratégies d'approvisionnement, identifie et qualifie les fournisseurs, obtient des soumissions et crée des demandes d'achat afin de soutenir des programmes complexes dans les secteurs aérospatial et de la défense.

Responsabilités

Analyser les nomenclatures dingénierie (BOM) et élaborer des stratégies d'approvisionnement alignées sur les exigences des programmes, les délais et les contraintes budgétaires.

Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction des spécifications techniques, des besoins des programmes et des risques liés à la chaîne d'approvisionnement.

Rechercher, qualifier et engager de nouveaux fournisseurs pour soutenir les besoins actuels et futurs des programmes.

Solliciter, analyser et comparer les soumissions des fournisseurs afin dassurer des prix compétitifs, une bonne disponibilité et une viabilité commerciale.

Négocier les prix et soutenir les initiatives de réduction des coûts tout en maintenant la qualité et la performance de livraison.

Examiner les niveaux dinventaire et la disponibilité des stocks existants avant de lancer de nouvelles activités d'approvisionnement.

Créer et gérer les demandes d'achat (PR) à partir des soumissions approuvées et des décisions d'approvisionnement.

Suivre les activités de sourcing et d'approvisionnement et fournir des mises à jour régulières à lingénierie, à la gestion de programme et aux autres parties prenantes.

Agir comme principal point de contact entre les fournisseurs et les équipes internes pour résoudre les questions techniques et clarifier les exigences produit.

Soutenir la résolution des enjeux liés aux BOM, aux fournisseurs et aux matériaux tout au long du cycle de vie des programmes.

Participer aux activités de proposition et d'appel d'offres en identifiant les fournisseurs, en obtenant des prix budgétaires et en soutenant les estimations de coûts.

Établir et maintenir de solides relations avec les fournisseurs afin de soutenir l'exécution des programmes et les besoins affaires futurs.

Piloter des initiatives d'amélioration continue en lien avec le sourcing, l'approvisionnement, la performance des fournisseurs et les processus de gestion des matériaux.

Évaluer et coordonner les impacts d'approvisionnement découlant des avis de modification dingénierie (ECO), en s'assurant que les besoins en matériel demeurent alignés sur les conceptions révisées et les échéanciers des programmes.

Compétences Essentielles

Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, opérations, administration des affaires ou domaine connexe.

De 3 à 5 ans dexpérience en chaîne d'approvisionnement, approvisionnement, planification ou opérations dans laérospatiale, la défense, la fabrication ou d'autres environnements de produits complexes.

Expérience démontrée dans la gestion de nomenclatures (BOM), le sourcing de fournisseurs, la gestion des soumissions et les activités d'approvisionnement.

Expérience de travail avec des systèmes ERP dans un contexte de gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Expérience en achats et en fonctions d'acheteur, incluant la gestion des inventaires.

Compétences Supplémentaires & qualifications

Expérience avec des programmes complexes dans les secteurs aérospatial, défense, naval ou de fabrication.

Connaissance des processus de qualification des fournisseurs et de sourcing stratégique.

Expérience de soutien aux activités de propositions et d'appels d'offres.

Familiarité avec les avis de modification dingénierie (Engineering Change Orders ECO) et les environnements sous contrôle de configuration.





Capacité à collaborer étroitement avec des spécialistes en ingénierie pour définir les spécifications techniques des produits à sourcer.

Aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement de programmes complexes et à long terme.

Environnement De Travail
Vous rejoignez une équipe de environ neuf professionnel(le)s de la chaîne d'approvisionnement et des fonctions connexes, dans un environnement axé sur des programmes de défense et d'aérospatiale de longue durée, notamment dans les segments naval, nucléaire et spatial. Le poste offre un horaire hybride avec trois jours par semaine au bureau et un horaire flexible, pour une semaine de travail de 40 heures. Les heures de base sont de 9 h à 15 h 30, ce qui permet une certaine flexibilité en début et fin de journée. Vous travaillerez au quotidien avec des systèmes ERP et des outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement, en étroite collaboration avec les équipes dingénierie, de planification et de gestion de programme. Une période de environ trois mois d'apprentissage en cours d'emploi est prévue pour vous familiariser avec les processus internes, les systèmes et la complexité des programmes.

Work Environment
You will join a team of approximately nine supply chain and related professionals in an environment focused on long-term defense and aerospace programs, including naval, nuclear, and space segments. The role offers a hybrid work schedule with three days per week on site and versatile scheduling within a 40-hour work week. Core hours are from 9:00 a.m. to 3:30 p.m., allowing flexibility at the start and end of the day. You will work daily with ERP systems and supply chain management tools, in close collaboration with Engineering, Planning, and Program Management teams. An on-the-job training period of approximately three months is planned to help you become familiar with internal processes, systems, and the complexity of the programs.

Type de poste & Emplacement
Ce poste Contract to Hire est basé à Saint-Laurent, QC. Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Saint-Laurent, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $38.00 - $48.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l'intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l'expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l'équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.

Job Type & Location
This is a Contract to Hire position based out of Saint-Laurent, QC. This is a hybrid position in Saint-Laurent, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $38.00 - $48.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

À propos d'Aston Carter
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l'acquisition de talents, les achats, la chaine d'approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe,



Aston Carter est au service d'un grand nombre d'entreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers d'avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant le principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d'ancien combattant, d'un handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d'accommodement raisonnable, tel que la modification ou l'ajustement du processus de demande d'emploi ou d'entretien à cause d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] pour connaître d'autres options d'accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco:
Conformément à l'Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l'intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d'embauche, notamment la recherche, la présélection et l'évaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à la aide d'outils d'IA.

About Aston Carter
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

#J-18808-Ljbffr

📌 Spécialiste De La Chaîne Dapprovisionnement / Supply Chain Specialist (Quebec City)
🏢 Aston Carter
📍 Quebec City