Assistant(e) infirmier(ère) chef, assistant(e) du supérieur immédiatShawinigan27 jours restants à cette offre* Postuler* LinkedIn* Facebook* Twitter#### + Créer une alerte emplois## Informations de base* Catégorie : Soins infirmiers* Date d'entrée en fonction : 9 septembre 2025* Date d'affichage : 22 octobre 2026 au 18 novembre 2026## Conditions de travail* Statut de l'emploi : TC - Temps complet* Durée : Permanent* Rotation : Des postes sur différents quarts et sur rotation sont disponibles.
Tu es orientée vers la clientèle, l’organisation, la planification ainsi que le travail d’équipe? Les équipes de Shawinigan et environs sont présentement à la recherche de professionnelles dynamiques et dévouées qui souhaitent contribuer à la mission de maintenir, améliorer et restaurer la santé et le bien-être de la population. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification et l'évaluation des soins infirmiers.
Plus précisément, elle est appelée à effectuer, entre autres, les tâches suivantes :
Contribuer à l’élaboration, à l’application et à la mise à jour des systèmes cliniques; Collaborer à l’accueil et à l’intégration du nouveau personnel et des stagiaires; Participer à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel; Des postes d'infirmière assistante au supérieur immédiat sont disponibles dans différents secteurs dont présentement deux postes de soir à temps complet à l'unité de médecine et un poste de soir à temps partiel sur l'unité de chirurgie au Centre hospitalier du Centre-de-la-Mauricie à Shawinigan-Sud.Infirmière technicienne : doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers; Infirmière clinicienne : doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières.Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être; De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion; Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique; 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux; Des assurances collectives et un régime de retraite; Un programme d’Aide aux employés (PAE); Une certification « Entreprise en santé Élite »;* Accès à l'égalité à l'emploiConformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.