Responsable des ressources humaines recherché(e) – Région de l’Érable

- Tu cherches un rôle où tu pourras t’impliquer tant au niveau de la stratégie que des opérations quotidiennes ?
- Tu es reconnu(e) pour ton approche terrain et ta facilité à établir des rapports teintés de respect, de collaboration et axés sur la résolution de problèmes ?
- Tu es en mesure de t’adapter rapidement et positivement face à des imprévus et à mobiliser les gens face aux nouvelles priorités ?
- Tu fait preuve de jugement et est en mesure de nommer les choses et prendre position ?

Tu es sans doute la personne que nous cherchons

Quel sera ton rôle ?

Œuvrant dans un milieu manufacturier pour une entreprise de la région de l’Érable, la personne responsable des ressources humaines sera chargée de planifier, d’organiser et de superviser les activités relatives à la gestion du personnel de l’entreprise en collaboration avec l’équipe ressources humaines en place. Cette personne agira à titre de partenaire et de conseiller auprès de la direction afin de les soutenir et les accompagner, tout en favorisant un climat de travail mobilisateur et sécuritaire.

Quelles sont les responsabilités plus précisément

- Développer et mettre en œuvre des politiques et pratiques RH alignées sur la culture de l’entreprise et respectant la règlementation en vigueur tant au niveau des normes du travail, de la santé et sécurité, de l’immigration ou autres ;
- Agir à titre d’ambassadeur de l’entreprise en mettant en œuvre des approches, des façons de faire et des moyens de communication favorisant un climat de travail positif axé sur la collaboration et l’innovation ;




- Assurer la gestion des relations de travail et offrir un soutien aux gestionnaires dans la résolution de conflits et la gestion disciplinaire ;
- Assurer une vigie sur les moyens de prévention et collaborer à la mise en œuvre des activités de prévention afin de respecter la réglementation en vigueur et d’assurer un milieu de travail sain et sécuritaire pour tous ;
- Mettre en œuvre des stratégies d’attraction et de rétention et superviser les démarches de dotation locale et internationale ;
- Coordonner les activités de développement des compétences, de transfert des savoirs et de gestion de la relève ;

Qu’est-ce qu’on recherche comme qualifications

- Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou un domaine connexe.
- Membre de l’Ordre des conseillers en gestion des ressources humaines agréés (atout)
- Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence en milieu manufacturier.
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, d’impartialité et de discernement.
- Être autonome et démontrer un bon sens des priorités et de résolution de problèmes.
- Avoir une bonne capacité d’adaptation.
- Être reconnu(e) pour ses habiletés interpersonnelles et de communication.
- Maitriser la suite Office
- Maitriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maitriser la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).

L’entreprise t’offre :

- De la latitude pour prendre des responsabilités et faire évoluer ton poste
- La possibilité de progresser avec l’entreprise
- Un environnement easy et terre-à-terre
- Si ça t’intéresse, envoie ton CV dès maintenant par courriel à : [email protected]

Lieu du poste : En présentiel

📌 Responsable ressources humaines (Plessisville)
🏢 Confidentiel
📍 Plessisville