SOMMAIRE

Le Foyer Richelieu Welland, est un établissement à but non lucratif qui offre aux personnes d’expression française des services de qualité supérieure en besoins de soins longue durée.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et Service Supports, en collaboration avec le Directeur du développement et des relations avec les donateurs, l’équipe exécutive, et de tous les départements, le ou la coordonnateur(trice) des Ressources Humaines assurera le traitement précis du recrutement, plan de rétention, gestion des employé(e)s immédiat et futur et gestion de départ des employé(e)s conformément à la législation fédérale et provinciale et à la politique de l'entreprise.

RESPONSABILITÉ

- Support et soutien en matière de gestion des ressources humaines (relations de travail, politiques et procédures, suivi des dossiers, gestion du rendement, soutien l’équipe administratif, relations avec les employés, etc.);
- Support et soutien au Directeur du développement et des relations avec les donateurs pour la Fondation Foyer Richelieu Welland, gestion des bénévoles et des campagnes de financement ;
- Coordonner les différentes plateformes de recrutement (Site Web, Foire d’emploi, Indeed, etc.)
- Soumettre aux gestionnaires des départements les meilleurs candidats, participe aux entrevues, fait la vérification des références, émettant des lettres, ouverture de dossier des nouveaux employés et orientation des nouveaux employés incluant prise de photo, bio-scan (on-bording) ;
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ainsi que les départs avec tous les départements;
- Responsable de l’orientation et suivi de la période de probation ;
- Responsable de la gestion des clés et de caissier des employés ;
- Mise à jour de la pochette d’accueil, assurer la formation continue et le développement du personnel ;
- Responsable et gestion des dossiers personnels des employés (classement et archivage des documents papier et électroniques) ;
- Gestion, archivage des documents sur le P : Drive, des dossiers d’employés, etc.
- Veiller à l’application et à l’interprétation de la convention collective et offrir conseil aux gestionnaires.
- Accomplir toutes autres tâches exigées par les directeurs exécutifs et la direction générale.

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES

- Capacité à communiquer verbalement et à l’écrit en français et en anglais.
- Compétence en logiciels de bureau standards, y compris Microsoft Word, Excel et Outlook.
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés, Staff Schedule Care, logiciel pour les imprimantes, ZOOM, MS Teams, etc.)
- Utilisation des standards de l’image des marques du Foyer Richelieu Welland.
- Aptitudes exceptionnelles aux relations interpersonnelles et capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
- Capacité de maintenir la confidentialité des résidents.
- Démontre d'excellentes compétences organisationnelles, de l'autonomie, de l'initiative et de la créativité.
- Aimer les personnes âgées et être respectueux avec les résidents et les familles
- Posséder une certaine connaissance sur les maladies de démences
- Avoir une bonne assiduité au travail et être soucieux des détails.

QUALIFICATION

- Diplôme collégial en administration ou en Ressources humaines OU expérience de travail pertinente équivalente
- Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine des soins de longue durée ou de santé ou des services sociaux. (un atout)
- La rémunération est concurrentielle et offre une gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, une assurance collective, une généreuse politique de vacances et des congés pour raisons personnelles.

HORAIRE

- Poste permanant pour une période de 37.5 heures par semaine
- Doit être disponible à travailler 8h30 à 16h30 (du lundi au vendredi)
- L’horaire de travail doit être versatile et peut être modifié selon les besoins du service, ou des évènements.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Welland, ON: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Coordonnateur(trice) aux Ressources Humaines (Welland)
🏢 Foyer Richelieu Welland
📍 Welland