Responsable des ressources humaines – Rayonnement humain

Poste peut -être basé à Québec ou Sainte-Marie | Déplacements à Sainte-Marie 2 à 3 jours/semaine

Tu crois que les ressources humaines peuvent réellement contribuer à faire grandir une organisation et ses équipes? Tu es stimulé(e) par les environnements où la confiance, l’autonomie, la collaboration et la bienveillance occupent une place importante?

Tu pourrais être la personne recherchée pour joindre une entreprise manufacturière bien établie, en pleine évolution, qui mise sur une approche de gestion autogérée et cooperative.

Dans ce rôle, tu seras un véritable partenaire de soutien pour les coordonnateurs et les équipes, tout en prenant en charge plusieurs volets administratifs et projets RH. Ton rôle sera notamment d'aider les équipes à évoluer, de structurer les bonnes pratiques et de faire avancer différents projets qui contribueront au développement de l'organisation.

Ton quotidien

- Agir comme personne-ressource auprès des employés et des coordonnateurs pour les différentes questions liées aux ressources humaines;
- Soutenir les coordonnateurs dans la gestion de leurs équipes et les aider à faire progresser leurs employés;
- Participer à différents projets et initiatives RH visant l'amélioration des pratiques internes;
- Assurer une bonne compréhension et application des normes du travail, des règles internes et des obligations légales en matière d'emploi;
- Effectuer le cycle complet de recrutement, de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux employés;
- Participer au maintien et à l'évolution de la structure salariale et des pratiques d'équité salariale;
- Collaborer avec le comité SST et contribuer au maintien de bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail;
- Effectuer différentes tâches administratives liées aux dossiers des employés;




- Collaborer avec la personne responsable de la paie pour la vérification des feuilles de temps et la transmission des changements aux dossiers employés;
- Analyser différentes données de performance et collaborer avec les coordonnateurs à l'identification de pistes d'amélioration et de plans d'action;
- Participer au développement de stratégies liées à la marque employeur, à l'expérience employé et à l'attraction des talents;
- Être à l'affût des nouvelles tendances en ressources humaines, des technologies et des outils d'intelligence artificielle afin d'identifier des façons d'améliorer les pratiques;
- Transformer les idées et objectifs en actions concrètes, tout en gardant une vision à long terme de la santé et de la pérennité de l'organisation.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne qui aime autant mettre les mains dans l'administratif que faire avancer des projets et accompagner les gens.

Tu possèdes idéalement :

- Une formation en ressources humaines, administration – profil RH, relations industrielles ou toute autre formation pertinente;
- 3 à 5 années d'expérience dans un rôle généraliste ou administratif en ressources humaines;
- Une bonne connaissance des normes du travail, de l'équité salariale et de la santé et sécurité au travail (CNESST);
- De l'expérience en recrutement et en gestion de dossiers employés;
- Une bonne capacité à travailler avec différents intervenants et à agir comme personne-ressource;
- Une grande aisance avec les outils technologiques et une curiosité envers l'intelligence artificielle et les nouvelles façons de travailler;
- Une excellente capacité d'organisation et le souci du détail.

Mais surtout,



tu es...

- Une personne autonome, proactive et qui prend des initiatives;
- À l'aise dans un environnement où les méthodes de gestion sortent du cadre traditionnel;
- Quelqu'un qui aime accompagner, soutenir et propulser les équipes vers l'avant;
- À l'aise de faire confiance et de travailler dans un contexte où les responsabilités sont partagées;
- Une personne qui aime autant régler les petits détails administratifs que prendre en charge un projet et le faire avancer;
- Curieux(se), ouvert(e) au changement et intéressé(e) par l'innovation;
- Un(e) joueur(se) d'équipe qui croit que la collaboration fait une réelle différence.

L'environnement

Tu joindras une entreprise manufacturière québécoise solidement implantée depuis plusieurs décennies, comptant environ 100 employés répartis dans plusieurs établissements de la région de Québec et de la Beauce.

L'organisation évolue dans un environnement où l'autonomie, la confiance, la collaboration et les nouvelles approches de gestion prennent une place importante. Si l'idée de contribuer à faire évoluer une entreprise autogérée et d'aider les équipes à développer leur plein potentiel t'interpelle, ce rôle pourrait vraiment être pour toi!

Le poste peut être basé au bureau de Québec ou à Sainte-Marie. Une présence à Sainte-Marie de 2 à 3 jours par semaine est toutefois requise.

Tu souhaites en discuter?

Pour plus d'information ou pour me faire parvenir ta candidature, contacte Martyne Drapeau à [email protected].

Rémunération : 55 000,00$ à 100 000,00$ par an

Avantages :

- Assurance Maladie Complémentaire
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Lévis, QC

📌 Responsable ressources humaines (Levis)
🏢 Recrutement Harmonie
📍 Levis