1,0 4e / 5e année (terme) NUMERO D’AFFICHAGE 179/T/26 DATE D’AFFICHAGE Le 3 juin 2026 ÉCOLE ÉCOLE VAN BELLEGHEM

DATE D’ENTRÉE Le 8 septembre 2026 et se terminera le 30 juin 2027 ou un jour avant que le professeur remplacé reprenne ses fonctions, selon la plus rapproché des deux dates. DESCRIPTION DU POSTE

- Ce poste d’enseignant(e) requiert une personne qui adhère au Plan stratégique pluriannuel de notre division, en favorisant la
- collaboration et des pratiques pédagogiques efficaces, inclusives, centrées sur les élèves et fondées sur les données.
- Nous recherchons des enseignant(e)s ayant une conscience équitable, qui partagent les convictions philosophiques de la Division
- scolaire Louis-Riel. Si vous vous reconnaissez parmi un groupe de pédagogues visionnaires, innovateurs, apprenants à vie,
- pour faire partie de notre équipe.
- Veuillez visiter le site Web de l’école pour plus d’information.

COMPÉTENCES REQUISES ET PRÉFÉRÉES

- S’appuyant sur notre Plan stratégique pluriannuel et son engagement envers la décolonisation, la réconciliation, les façons d’être- et de savoir autochtones, l’inclusion ainsi que les approches pédagogiques anti-racistes, anti-oppressives et exemptes de- préjugés, la personne retenue démontrera sa capacité à:

- Mettre en œuvre des pratiques favorisant la communication et les relations avec les élèves, les parents et les collègues:

- Utiliser des stratégies valorisant la voix et le choix des élèves.

- o Communiquer efficacement avec les personnes aidantes.

- o Collaborer de manière constructive avec les collègues.

- o Gérer les conflits de façon professionnelle.

- Mettre en œuvre un processus pédagogique efficace:





- Intégrer les savoirs et les façons d’être autochtones dans l’enseignement.

- o Appliquer une pédagogie inclusive axée sur l’équité.

- o Mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées favorisant l’apprentissage individuel.

- o Comprendre le programme d’études et utiliser les données pour planifier l’enseignement.

- o Intégrer efficacement les TIC comme outil pédagogique.

- Mettre en œuvre des stratégies d’évaluation efficaces:

- Utiliser des approches d’évaluation centrées sur l’élève.

- o Utiliser les données d’évaluation pour guider l’enseignement.

- S’engager dans le développement professionnel:

- Faire preuve d’un engagement envers l’apprentissage professionnel et intégrer les acquis dans sa pratique.

- o Établir des liens entre le Plan stratégique pluriannuel et son propre apprentissage professionnel.

- o Réfléchir de manière critique à sa pratique afin de soutenir sa croissance professionnelle, particulièrement en ce qui concerne l’inclusion.

- o Faire preuve de curiosité intellectuelle.

QUALIFICATIONS ET CONDITONS D’EMPLOI

- Posséder un brevet d’enseignement du Manitoba.- Posséder une excellente connaissance du programme d’immersion, des approches relatives à l’enseignement d’une langue




- seconde et des deux langues officielles (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral.- Pour pouvoir travailler à la Division scolaire Louis-Riel, une personne ne doit pas figurer au Registre des cas d’enfants
- maltraités et sera soumise à une vérification du casier judiciaire avec vérification par secteur du vulnérabilité.- Certificat en Respect À L’École ou Commit to Kids.
- Révision et conformité aux politiques et lignes directrices divisionnaires.

PROCÉDURES DE CANDIDATURE

- Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation (dans un seul document) en veillant à bien mettre en valeur vos

- points forts et votre capacité par rapport aux compétences préférées énumérées ci-dessus.- Veuillez inclure le nom et information de contact de trois personnes répondantes.

- Veuillez adresser votre soumission aux Staff Services, Division scolaire Louis-Riel.

- Le numéro d’affichage doit être cité sur chaque demande d’emploi.

- Une demande d’emploi individuelle est requise pour chaque affichage de poste.

- La Division scolaire Louis-Riel:

- groupes soucieux d'équité ayant des capacités, des antécédents, des cultures et des identités diverses.- se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles aux personnes qui ont des besoins en matière

- utilisés tout au long du processus de sélection. Pour faire demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des

- ressources humaines afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires.

- personnes qui auront été retenues pour une entrevue. **DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES 16h00 le lundi 8 juin 2026

📌 Cole Van Belleghem - 1,0 4e / 5e Année (Term) (Winnipeg)
🏢 The Louis Riel School Divisionle Division Scolaire Louis Riel
📍 Winnipeg