Des formats alternatifs seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement afin de poser votre candidature au processus de recrutement, veuillez nous communiquer vos besoins.

Heures par semaine 35

Catégorie de poste Soutien

Échelle salariale $35,29 - 40,73 CAD

Grille salariale SOU-P-G

Veuillez noter : Si vous êtes une employée actuelle ou un employé actuel du Collège Boréal, postulez à cet emploi via votre profil sur l'application Workday.

Le Collège Boréal est engagé à faire respecter les valeurs d'équité, de diversité, d'inclusion et de droit de la personne dans nos milieux de vie, d'apprentissage et de travail. Nous savons que la diversité favorise l'excellence et nous partageons toutes et tous la responsabilité de favoriser une communauté équitable, diversifiée et inclusive. En lien avec nos valeurs, nous cherchons un personnel qui travaillera de manière respectueuse et constructive avec toute personne qui fréquente notre établissement. Nous invitons les candidatures de toute personne qualifiée et encourageons activement celles des membres de groupes ayant des obstacles historiques ou actuels en matière d’équité, y compris, mais sans s'y limiter, les femmes, les personnes d'ascendance autochtone, les personnes racialisées, les personnes handicapées et les membres de la communauté 2ELGBTQI+. Nous soutenons la diversité, l'équité et un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination tout en nous engageons à créer un environnement inclusif et sans obstacle. Si nous vous contactons pour participer à un entretien d’embauche,



veuillez nous informer de tout accommodement nécessaire en ce qui concerne tout matériel ou processus utilisé pour vous assurer d'avoir accès à une évaluation de vos compétences juste et équitable.

Des formats alternatifs seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement afin de poser votre candidature au processus de recrutement, veuillez nous communiquer vos besoins.

Des formats alternatifs seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement afin de poser votre candidature au processus de recrutement, veuillez nous communiquer vos besoins.

Des formats alternatifs seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement afin de poser votre candidature au processus de recrutement, veuillez nous communiquer vos besoins.

Type Régulier

Lieux de travail additionnels Heures par semaine 35

Date de fin Catégorie de poste Soutien

Échelle salariale $35,29 - 40,73 CAD

Grille salariale SOU-P-G

Description Sous la supervision de la gestion des programmes et services en immigration, la personne navigatrice en intégration socioéconomique accompagne avec bienveillance et détermination les personnes nouvellement arrivées dans leur parcours vers une intégration durable et porteuse de sens. Grâce à une approche humaine, proactive et inspirante,



elle co-construit avec chaque cliente ou client un plan d’intégration personnalisé misant sur les principaux leviers d’intégration : perfectionnement linguistique, développement professionnel et acquisition d’expérience. Animée par une curiosité constante et une grande capacité d’adaptation, la personne titulaire identifie les ressources et stratégies les mieux adaptées aux réalités vécues par la clientèle. Elle assure un suivi rigoureux, encourage l’autonomie et reste à l’affût des initiatives régionales pour enrichir les parcours proposés. Elle joue un rôle clé de catalyseur entre les aspirations individuelles et les occasions d’inclusion sociale, éducative et professionnelle.

Le poste est rattaché au campus de Timmins et s’exerce en mode hybride, avec la possibilité d’effectuer quelques journées en télétravail.

Navigation en intégration socioéconomique

Offrir un accompagnement humain et personnalisé aux personnes nouvellement arrivées, en tenant compte de leurs réalités, des obstacles rencontrés et de leurs aspirations personnelles et professionnelles.

Agir en tant que personne-ressource pour les modèles d’intégration socioéconomique; assurer la liaison entre la clientèle, le personnel scolaire, les divers services et les partenaires communautaires.

Élaborer, avec la clientèle, un plan d’intégration individualisé et mobilisateur à court, moyen et long terme, en identifiant les freins à l’intégration, les leviers de développement, les étapes clés et des échéanciers réalistes pour l’atteinte des objectifs. Assurer un suivi régulier et rigoureux, ajuster les plans au besoin et valoriser les progrès réalisés.

Tenir à jour le dossier de la clientèle selon les politiques et directives minist

📌 Navigateur ou Navigatrice en intégration socio-économique (Iroquois Falls)
🏢 Collège Boréal
📍 Iroquois Falls