Poste régulier à temps complet

Description sommaire

Sous la responsabilité du chef de division – Entretien des infrastructures, la personne titulaire du poste coordonne, répartit et supervise les ressources reliées à la réalisation des travaux d’entretien, de réfection et d’amélioration des réseaux d'aqueduc et d'égouts tout en s'assurant du contrôle de la qualité et du respect des normes en santé et sécurité au travail. Elle voit à la vérification du niveau de détérioration et d'usure des infrastructures d'aqueduc et d'égouts et évalue la nature des travaux d'entretien et de réparation à effectuer.

Exigences

1. Formation

- Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique du génie civil ou dans une discipline appropriée ou une combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente ;
- Certification OPA (programme de qualification de préposé à l’aqueduc) ;
- Attestation d’études collégiales (AEC) dans le programme Contremaître en infrastructures urbaines (atout).

2. Expérience

- Expérience minimale de trois (3) années reliée à la gestion des opérations d’exploitation et d’entretien des réseaux d’aqueduc et d’égouts ;
- Expérience dans la supervision de personnel syndiqué ;
- Expérience dans le milieu municipal (atout).

3. Connaissances

- Connaissance de l’équipement, des matériaux et des pratiques utilisés pour l’exécution des travaux d’entretien, de réfection et d’amélioration des réseaux d'aqueduc et d’égouts ;
- Connaissance des normes reliées à la réfection et à l’entretien des réseaux d’aqueduc et d’égouts ;




- Être au fait des nouveautés concernant les procédés et produits sur le marché dans le domaine ;
- Connaissance des procédures de travaux en espace clos ;
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;
- Connaissance des logiciels SIG et PG solutions (atout).

4. Autres

- Maîtrise du français écrit et parlé ;
- Permis de conduire valide / classe 5 ;
- Carte en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP).

5. Compétences et qualités personnelles

- Capacité d’analyse ;
- Résolution de problèmes ;
- Prise de décision / jugement ;
- Savoir organiser et orchestrer ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Être organisé ;
- Orientation vers l’action ;
- Savoir s’adapter ;
- Communications interpersonnelles ;
- Savoir transmettre de l’information.

Sommaire des tâches

1. Gestion des opérations

- 1.1. Coordonner, répartir et superviser les ressources reliées à la réalisation des travaux d’entretien, de réfection et d’amélioration des réseaux d'aqueduc et d'égouts en respectant les délais prescrits, les méthodes de travail établies, les plans, les devis et les normes en vigueur ;
- 1.2. Voir à la vérification du niveau de détérioration et d'usure des infrastructures d'aqueduc et d'égouts,



évaluer la nature des travaux d'entretien et de réparation à effectuer et soumettre ses recommandations à son supérieur ;
- 1.3. Participer à l’élaboration des programmes d’entretien préventif sur les réseaux d’aqueduc et d’égouts et superviser leur mise en œuvre ;
- 1.4. Superviser et contrôler les opérations reliées à l’exécution des contrats de service spécialisés attribués aux sous-traitants sous sa responsabilité ;
- 1.5. Répondre aux demandes des citoyens et citoyennes, effectuer un suivi des plaintes et des requêtes formulées en rapport avec les activités sous sa responsabilité et soumettre ses recommandations à son supérieur.

2. Gestion administrative et financière

- 2.1. Participer à la mise en œuvre des politiques et des programmes devant encadrer les activités de son service ;
- 2.2. Préparer des rapports à son supérieur sur l’état de réalisation des travaux et des difficultés rencontrées et soumettre ses recommandations ;
- 2.3. Préparer les réquisitions relevant de son unité et les soumettre pour approbation ;
- 2.4. Participer à la planification et au suivi budgétaire de son unité et des travaux à exécuter ;
- 2.5. Vérifier et préparer les feuilles de temps des employés et employées sous sa responsabilité ;
- 2.6. Effectuer la gestion des contrats de service spécialisés de son unité.

3. Gestion des ressources humaines

- 3.1. Coordonner et superviser le travail du personnel de son unité ;
- 3.2. Appliquer les dispositions des conventions collecti

📌 Contremaître(sse) - Aqueduc et égouts (Canada)
🏢 Vaudreuil-Dorion
📍 Canada