RESPONSABILITÉS Conformité réglementaire et gestion des programmes ESS Assurer la conformité aux exigences fédérales, provinciales et locales applicables en réglementations environnementales, ainsi qu’aux exigences de l’entreprise. Gérer les politiques, procédures, permis, licences et documents requis en matière d’ESS. Maintenir les dossiers réglementaires et soutenir la préparation des rapports de conformité. Surveiller les changements réglementaires et veiller à la conformité du site aux exigences applicables. Soutenir la mise en œuvre et l’amélioration continue des systèmes de gestion ESS. Soutien aux activités manufacturières et gestion des risques Fournir un soutien quotidien en matière d’ESS aux équipes de production, de maintenance, d’ingénierie et d’exploitation. Effectuer des évaluations des risques, des analyses de risques liés aux tâches, des inspections de sécurité et des activités d’atténuation des dangers. Évaluer les conditions de travail et cerner les occasions de réduire les risques et d’améliorer le rendement. Élaborer, mettre en œuvre et améliorer les programmes ESS, notamment le cadenassage et l’étiquetage (LOTO), les travaux à chaud, la protection contre les chutes, l’hygiène industrielle, la sécurité des sous-traitants et la gestion du changement (MOC). Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de cerner et de gérer les risques ESS de façon préventive. Enquêtes sur les incidents et gestion des mesures correctives Mener des enquêtes sur les incidents, les blessures, les quasi-incidents et les événements environnementaux. Réaliser des analyses des causes fondamentales et déterminer les mesures correctives et préventives appropriées. Assurer le suivi des mesures correctives jusqu’à leur mise en œuvre complète et vérifier leur efficacité.



Diffuser les apprentissages découlant des incidents et les possibilités d’amélioration au personnel du site. Formation, mobilisation et sécurité des sous-traitants Offrir de la formation ESS aux employés, au personnel supervision et aux sous-traitants. Animer des réunions de sécurité, des causeries de sécurité (« toolbox talks ») et des initiatives de mobilisation des employés. Assurer l’accompagnement et le mentorat sur le terrain afin d’améliorer la performance ESS. Gérer les programmes de sécurité des sous-traitants et les processus de permis de travail. Promouvoir une culture de santé et sécurité positive et proactive au sein du site. Audits, rapports et soutien à la direction Réaliser des inspections et des vérifications des opérations, des installations et des systèmes de gestion du site. Surveiller les indicateurs ESS, le niveau de conformité et les initiatives d’amélioration. Analyser les tendances de rendement et cerner les occasions d’amélioration continue. Préparer des rapports, des présentations et des mises à jour en matière de conformité à l’intention de la direction. Formuler des recommandations et fournir des conseils stratégiques en matière d’ESS à la direction du site. Agir à titre de personne-ressource ESS de confiance auprès de la direction et des équipes opérationnelles. QUALIFICATIONS Expertise ESS Expertise approfondie dans plusieurs disciplines liées à l’environnement, la santé et la sécurité.



Capacité à fournir des conseils techniques, des interprétations réglementaires et des solutions pratiques aux équipes opérationnelles. Excellente connaissance de la gestion des risques, des programmes de conformité et des systèmes de gestion ESS. Présence sur le site Une présence physique régulière sur le site du client est requise. Capacité à effectuer des observations sur le terrain, des inspections, des audits, des enquêtes sur les incidents et des activités de mobilisation des employés. Exigence linguistique (pour le site de Montréal uniquement) Les candidats appelés à soutenir les activités basées à Montréal doivent être en mesure de parler, lire et comprendre le français à un niveau professionnel. EXIGENCES MINIMALES Baccalauréat en sécurité, en santé au travail, en génie ou dans une discipline scientifique connexe, de préférence. Entre 7 à 10 ans d’expérience pertinente en ESS, idéalement dans les secteurs manufacturiers ou de la recherche et du développement. Certification CSP (Certified Safety Qualified) preferable. Expérience dans la réalisation d’évaluations des risques en santé et sécurité ainsi que dans la surveillance de l’hygiène industrielle. Connaissance pratique des exigences réglementaires fédérales, provinciales et locales. Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale ainsi que la capacité de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation. Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, avec encadrement et orientation lorsque nécessaire. Solide éthique de travail et désir marqué d’apprendre, de progresser et de réussir. Capacité à transformer des objectifs en plans d’action, à établir des échéanciers et à travailler de manière autonome comme en équipe afin d’atteindre les

📌 Gestionnaire EHS (Montreal)
🏢 ERM
📍 Montreal