ADP recrute un(e) Responsable de comptes, ventes numériques Chez ADP , nous croyons que les meilleurs professionnels de la vente méritent les outils, la formation et le soutien nécessaires pour bâtir quelque chose de significatif. Dans ce rôle, vous développerez votre propre portefeuille de clients, soutenu(e) par une équipe de direction des ventes expérimentée, des programmes de formation primés, des parcours de carrière clairs ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux parmi les plus concurrentiels de l’industrie — incluant des voyages incitatifs de luxe et des récompenses à la performance. Pourquoi se joindre aux ventes chez ADP Les équipes de vente sont au cœur du succès d’ADP. Répondre aux prospects entrants générés par des recommandations de services et des demandes en ligne Identifier des opportunités de vente incitative et d’élargissement des solutions clients dans les domaines de la paie, de la fiscalité, des RH et des avantages sociaux Mener des échanges consultatifs — virtuellement et par téléphone — afin de cerner les besoins, identifier les écarts et recommander des solutions sur mesure qui créent de la valeur pour le client, assurant ainsi une satisfaction élevée, la fidélisation et une croissance continue Conclure de nouvelles opportunités issues de recommandations entrantes qualifiées dans un marché concurrentiel Atteindre et dépasser les indicateurs de performance commerciale, notamment les objectifs de revenus, la croissance du portefeuille clients et les objectifs d’activité Maintenir des pratiques proactives de gestion de comptes, incluant un suivi régulier, l’alignement des solutions et la planification stratégique Intérêt marqué pour la vente , le développement des affaires , une expérience en service à la clientèle (centre d’appels,



services bancaires ou commerce de détail, un atout) Excellentes compétences en communication , sens de l’organisation et capacité à interagir avec des décideurs dans un environnement de vente dynamique Compétences modernes en vente – Combiner les technologies de vente, les outils basés sur l’IA et les analyses de données afin d’accélérer les pipelines et de stimuler les revenus. Diplome d’études secondaires *ADP Canada exerce des activités au Canada et sur plusieurs marchés internationaux. La maîtrise du français (parlé et écrit) est requise pour ce poste. Ce poste comprend des responsabilités qui requièrent une utilisation régulière de l’anglais, en plus du français. Pour les postes en vente : Communication et négociation avec des clients et des partenaires en dehors du Québec, et participation aux activités de vente, aux présentations et aux discussions sur la gestion des comptes ayant lieu en anglais avec des parties prenantes de l’extérieur du Québec. Collaboration avec des fonctions ou des équipes internes basées à l’extérieur du Québec qui utilisent l’anglais comme langue principale de communication. Participation à des réunions, à des présentations et à des discussions en anglais avec des parties prenantes à l’échelle nationale ou internationale. En raison des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais (expression orale, compréhension écrite et expression écrite) est requise,



puisque ces responsabilités sont indispensables au poste et ne peuvent être réattribuées à un autre membre de l’équipe. Au Québec, ADP Canada limite les postes nécessitant l’anglais et ne le demande que lorsque cela est nécessaire pour que l’employé puisse s’acquitter de ses responsabilités. Formation académique en administration des affaires, marketing, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe
- Une expérience professionnelle équivalente sera également considérée Minimum 2 ans ans d'expérience préalable de la gestion de quotas Minimum 2 ans d'expérience en prospection, génération de leads ou vente sortante Avantages sociaux des employes Trois semaines de vacances Admissibilité à des primes d’unité basées sur la performance ainsi qu’à un tirage non récupérable Avantages de santé et médicaux dès le jour 1, avec des crédits Flex fournis pour optimiser votre couverture Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et LifeSpeak Les employés réguliers à temps plein et à temps partiel peuvent adhérer au REER collectif en tout temps à partir de leur date d’embauche. Soyez vous‑même dans une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance Faites progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de multiples possibilités d’avancement Apprenez continuellement grâce à des programmes de formation, de développement et de mentorat de calibre mondial Accédez à des avantages sociaux dès le premier jour , conçus pour soutenir votre santé et votre bien‑être Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le Cloud qui associent les RH, la paie, les talents, l'administration du temps, des

📌 Responsable de comptes, ventes numériques/ Digital Sales Account Manager (Montreal)
🏢 Automatic Data Processing
📍 Montreal