Identification des besoins

Lieu de travail :

Hôpital Honoré Mercier – Saint-Hyacinthe Statut :

Temps complet

Durée :

(non applicable) Salaire :

Classe 41 (min. 111 423$, max. 144 851$)

Affichage :

du 6 octobre 2026 au 19 octobre 2026 Quart :

jour Adjoint.e stratégique à la PDG Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble. Un rôle stratégique au cœur de la transformation Santé Québec Montérégie-Est est l'une des plus importantes organisations de santé et de services sociaux du Québec. Dans un contexte de transformation majeure du réseau, elle contribue au déploiement de la vision de Santé Québec en offrant des soins et des services accessibles, performants, humains et intégrés. Pour réussir cette transformation, l'organisation mise sur des communications stratégiques, cohérentes et mobilisatrices, capables de soutenir le changement, de renforcer la confiance et de favoriser un dialogue durable avec les communautés et les partenaires. Une culture d’organisation axée sur l’humain Une carrière qui a du sens Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches. Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix Ici,



la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité. Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor. Ce que

nous offrons

Un horaire adaptable favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels; Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain; Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées; Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut); Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous; Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur). Ce que vous trouverez

Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers. Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion. Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion. Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration. Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien. Des formations pour développer vos compétences en gestion. Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale,



ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité. Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor. Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est Des défis stimulants et innovants à votre portée Sous l’autorité immédiate de la présidente-directrice générale, l’adjoint.e stratégique agit comme conseiller.
ère et partenaire stratégique de la PDG. Il accompagne la PDG dans l’exercice de ses responsabilités stratégiques et contribue activement à la réalisation de la vision, des orientations et des objectifs de l’organisation. Il exerce une vigie de l’environnement interne et externe, contribue à anticiper les enjeux, les risques et les opportunités et formule des recommandations permettant de soutenir la prise de décision et les interventions de la PDG. Dans les mandats qui lui sont confiés, il contribue à faire progresser les dossiers, à mobiliser les acteurs concernés et à lever les obstacles, dans le respect des responsabilités et de l’imputabilité des directions. L’adjoint.e stratégique joue un rôle central dans la préparation des instances décisionnelles, des rencontres avec les partenaires du réseau, les organismes gouvernementaux et les différents acteurs externes. Il coordonne la production d’analyses stratégiques, de présentations exécutives, de mémoires, de rapports et de dossiers décisionnels destinés à soutenir la prise de décision de la PDG et de l’équipe de direction. Il agit comme catalyseur de l

📌 ADJOINT.E STRATÉGIQUE À LA PDG (Canada)
🏢 Santé Montréal
📍 Canada